Talentory: Neuer HR Marktplatz

Bei der Rekrutierung  geht es um zwei Dinge: Schnelligkeit und Qualität.


 
Talentory

Hat ein Unternehmen eine freie Position, sollte sie so schnell wie möglich ohne viel Aufwand mit dem passenden Kandidaten besetzt werden. Auch für schwierige Stellen sollten die richtigen Mitarbeiter in kurzer Frist gefunden werden.
Im Gegenzug stellt sich für den Personalberater die Frage: Wie komme ich schnell und ohne grossen Aufwand an neue Mandate? Talentory bietet  seit kurzer Zeit für beide Seiten eine Markplatz-Plattform.

Wie funktioniert‘s?

Unternehmen veröffentlichen Suchaufträge auf dem Marktplatz und legen die Erfolgsprämie im Voraus fest. Diese anonymisierten Suchaufträge können dann auf www.talentory.com von den zugelassenen Personalberatern direkt eingesehen werden. Liegt der passende Kandidat oder die passende Spezialisierung vor, bewirbt sich der Personalberater direkt beim Unternehmen auf das Mandat. Unternehmen erhalten diese Anfragen und können selbst entscheiden, ob eine Zusammenarbeit zustande kommt oder nicht, indem sie die Kontaktdaten des Unternehmens und die Stellenbeschreibung für den Personalberater freigeben. Alle diese Schritte werden mit je nur einem Klick ausgelöst.

Während des gesamten Recruitingprozesses hat der Personalverantwortliche alle Informationen über die laufende Suche präsent. Eine Übersicht zeigt, welche Personalberater mit welchen Kandidaten an den Aufträgen arbeiten.

Rating

Die vorgeschlagenen Kandidaten können von den Unternehmen direkt bewertet werden. „Mit diesem Rating wollten wir eine Lücke in der Kommunikation zwischen Unternehmen und Personalberatern schliessen“, so TALENTORY-Gründer Guido Schmitz-Krummacher. Mittels der Bewertungsskala erhält der Personalberater nun ein unmittelbares Feedback und kann gegebenenfalls nachsteuern. Und auch das Unternehmen kann so die weitere Zusammenarbeit qualitativ steuern.

Fazit

Das Online Recruiting wird immer wichtiger bei den Arbeitnehmern so wie auch bei den Unternehmen. Der Prozess um den idealen Kandidaten zu finden verlangt immer schneller zu werden und auch genauer. Ob die vorgestellte Plattform diesen Anforderungen gerecht werden kann, wird die Zukunft zeigen.

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