Mit Anti-Stellenanzeige zum Rekrutierungserfolg

Stellenanzeigen werden in der Regel so formuliert, dass sich möglichst viele potenzielle Arbeitnehmer dadurch angesprochen und zur Bewerbung animiert fühlen. Doch manchmal führt auch eine Anti-Stellenzeige zum Erfolg, wie dieses etwas andere Praxisbeispiel aus Irland zeigt.  Flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemässes Entlohnungs-System und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Im Kampf...

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