Beispiele für gelungene Instagram-Karriere-Profile und Employer Branding-Seiten (Teil 2)

In diesem Post haben wir einige internationale Brands mit gelungenen Instagram-Karriereseiten  gezeigt. Wie nutzen Schweizer Marken Instagram fürs Employer Branding und zu Rekrutierungszwecken? Hier einige gute Praxisbeispiele. Die meisten Schweizer Brands haben (noch) keine separate Karriere-Seite auf Instagram. Die hier genannten Praxisbeispiele überzeugen vor allem durch...

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Beispiele für gelungene Instagram-Karriere-Profile und Employer Branding-Seiten (Teil 1)

Instagram ist sowohl international wie auch in der Schweiz stark auf dem Vormarsch. Kein Wunder also, wird die Foto-Plattform auch immer häufiger für Rekrutierungszwecke und Employer Branding-Massnahmen genutzt. Hier einige aktuelle Beispiele von gelungenen Instagram-Auftritten. Das vor 6 Jahren lancierte soziale Netzwerk Instagram wird immer beliebter:...

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Escape the City – Stellenausschreibungen für Aussteiger

Die englische Stellen-Plattform „Escape the City“ spricht gezielt Kandidaten an, welche von der eintönigen Geschäftswelt und von langweiligen Jobs die Nase voll haben und sich eine aussergewöhnliche berufliche Herausforderung wünschen. Und stösst mit diesem Geschäftsmodell auf grosses Interesse. Die Stellen, welche auf Escape the City ausgeschrieben...

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Allianz Deutschland: Social Media statt post-and-pray Prinzip

Dominik A. Hahn ist bei Allianz Deutschland AG für die Kommunikation im Personalmarketing verantwortlich. Neben der Karrierewebseite und dem Mediaplanning verantwortet er dort seit 2009 die Social Media-Aktivitäten der Allianz. Vortrag im Rahmen der recruitingconvention 2012 in Zürich. Social Media ist in aller Munde. Sieht man sich...

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Recruiter screenen Bewerber – und umgekehrt

50 Prozent der Arbeitgeber durchsuchen das Netz über Ihre zukünftige Mitarbeiter und holen sich Informationen in Sozialen Netzwerken. Kanditaten screenen   Aus einer Studie, welche in Deutschland und Österreich gemacht wurde, geht hervor, dass viele Personalverantwortliche Ihre Bewerber im Internet prüfen.  Gemäss der Studie screent jeder ja zweite...

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Social Media Employer Branding – oder wie Unternehmen ihren guten Ruf ausbauen können

In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich von der Konkurrenz abzuheben, Präsenz...

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