Stellen Sie sich vor, sie wären im Bewerbungsprozess nicht bloss Recruiter, sondern auch Entertainer. Sie testen Ihren Kandidaten, aber auf spielerische und lockere Art und Weise. Hört sich gut an, oder? So sieht es das Recrutainment vor. Wie Sie in Ihrem Unternehmen Entertainment und Recruitment...
Im ersten Blogpost zum diesjährigen TREND REPORT sind wir darauf eingegangen, dass Google im Recruiting nach wie vor unterschätzt wird. Der heutige Beitrag dreht sich um das Thema Active Sourcing, welches in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. Fast 50% aller Personalfachleute, welche Active Sourcing...
Kelly Services hat kürzlich eine globale Studie zu den Trends in der Arbeitswelt durchgeführt. Dazu wurden über 120‘000 Personen in 31 Ländern befragt – darunter Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Eines der Hauptthemen waren dabei die sozialen Medien. Im Einleitungsteil der Studie wird die Wichtigkeit von...
HR-Verantwortliche klagen über immer weniger Rücklauf auf Stelleninserate sowie darüber, dass der Idealkandidat nicht zu finden ist. Der Schweizer Arbeitsmarkt ist ein schwieriges Umfeld, das bezweifelt niemand. Den «ausgetrockneten Markt» jedoch als Hauptschuldigen einer nichtleistungsfähigen Recruiting-Abteilung, beziehungsweise der sich stetig verlängernder Rekrutierungszeiten anzuprangern, ist verfehlt. Der...
Es hat sich eigentlich schon beinahe zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt auf seine eigene Online-Reputation im Netz zu achten. Schliesslich möchte sich jeder bestmöglich darstellen für den Fall, dass ein Personaler mal nach einem suchen sollte. Doch nutzen Personaler Google und Co. überhaupt, um sich fernab...
Zahlreiche Firmen verlassen sich beim Recruiting bereits auf die Hilfe der eigenen Mitarbeiter und deren soziales Umfeld. Die Idee ist einfach: Um an neue Talente zu kommen, erhalten die vermittelnden Arbeitskräfte eine Belohnung. Voraussetzung für diese Provision ist allerdings eine erfolgreiche Anstellung. Diverse Online-Plattformen vereinfachen...
Obwohl das Thema Social Media in aller Munde ist und im Human Resource Management auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnt, werden die entsprechenden Instrumente noch von wenigen Recruitern effektiv verwendet. Aber warum? Social Media – Was nun? Die meisten Personaler haben mittlerweile erkannt, dass sie früher...
Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines Lebens. Mein Auftritt im Netz markiert...
Die Business-Network-Plattform Xing bietet jetzt ihren Premium-Mitgliedern an, dass diese ihre Lebensläufe, Zeugnisse und Referenzen auf ihrem jeweiligen Profil uploaden können. Kurze oder lange Beschreibungen von Projekten und Aufträgen, jedoch aber auch Arbeitsmuster, speziell aus der Grafiker-Branche, bilden eine Chance, sich noch besser und effektiver...
Durch Video-Botschaften auf YouTube oder Firmenpages werden Fachkräfte Unternehmen angeworben. Meist sind es ganz normale Angestellte, die in kurzen Clips dem Zuschauer einen Einblick in die Unternehmenskultur gewähren. Um die raren „High Potentials“ zu adressieren, sind die Vorzeigemitarbeiter angehalten eine möglichst familiäre und positive Atmosphäre...