Wie finde ich qualifizierte Leute in einem «ausgetrockneten Markt»?

HR-Verantwortliche klagen über immer weniger Rücklauf auf Stelleninserate sowie darüber, dass der Idealkandidat nicht zu finden ist. Der Schweizer Arbeitsmarkt ist ein schwieriges Umfeld, das bezweifelt niemand. Den «ausgetrockneten Markt» jedoch als Hauptschuldigen einer nichtleistungsfähigen Recruiting-Abteilung, beziehungsweise der sich stetig verlängernder Rekrutierungszeiten anzuprangern, ist verfehlt. Der...

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Gibt es den googelnden Personaler wirklich?

Es hat sich eigentlich schon beinahe zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt auf seine eigene Online-Reputation im Netz zu achten. Schliesslich möchte sich jeder bestmöglich darstellen für den Fall, dass ein Personaler mal nach einem suchen sollte. Doch nutzen Personaler Google und Co. überhaupt, um sich fernab...

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Personalsuche im Zeitalter Sozialer Netzwerke – oder wie die eigenen Freunde zu Headhunters werden

Zahlreiche Firmen verlassen sich beim Recruiting bereits auf die Hilfe der eigenen Mitarbeiter und deren soziales Umfeld. Die Idee ist einfach: Um an neue Talente zu kommen, erhalten die vermittelnden Arbeitskräfte eine Belohnung. Voraussetzung für diese Provision ist allerdings eine erfolgreiche Anstellung. Diverse Online-Plattformen vereinfachen...

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Warum machen Recruiter kaum Gebrauch von Social Media?

Obwohl das Thema Social Media in aller Munde ist und im Human Resource Management auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnt, werden die entsprechenden Instrumente noch von wenigen Recruitern effektiv verwendet. Aber warum? Social Media – Was nun? Die meisten Personaler haben mittlerweile erkannt, dass sie früher...

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Personal Branding 2.0 – Ich bin die wichtigste Marke meines Lebens

Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines Lebens. Mein Auftritt im Netz markiert...

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Dateianhänge auf Xing hochladen, Geburtstagwünsche verschicken – eine Plattform baut aus

Die Business-Network-Plattform Xing bietet jetzt ihren Premium-Mitgliedern an, dass diese ihre Lebensläufe, Zeugnisse und Referenzen auf ihrem jeweiligen Profil uploaden können. Kurze oder lange Beschreibungen von Projekten und Aufträgen, jedoch aber auch Arbeitsmuster, speziell aus der Grafiker-Branche, bilden eine Chance, sich noch besser und effektiver...

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Recruiting-Videos helfen bei der Suche nach Fachkräften – Vorsicht ist trotzdem geboten

Durch Video-Botschaften auf YouTube oder Firmenpages werden Fachkräfte Unternehmen angeworben. Meist sind es ganz normale Angestellte, die in kurzen Clips dem Zuschauer einen Einblick in die Unternehmenskultur gewähren. Um die raren „High Potentials“ zu adressieren, sind die Vorzeigemitarbeiter angehalten eine möglichst familiäre und positive Atmosphäre...

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