recruitingconvention zurich 2020 von Prospective

24. September 2020: recruitingconvention zurich on TV!

Dieses Jahr ist alles ein bisschen anders. Auch die recruitingconvention zurich. Normalerweise, also die letzten 9 Mal, fand diese im Lake Side am Zürichsee statt – 2020 wird die convention virtuell durchgeführt. Denn wir von Prospective wissen: Ausserordentliche Situationen erfordern ausserordentliches Denken.  Was? Bei der diesjährigen recruitingconvention...

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Gamification im Personalmarketing

Virtuelles FIFA-Turnier der Helvetia Versicherungen: Talent-Acquisition-Programm in Krisenzeiten

Manchmal kommen nicht Mitarbeitende zum Unternehmen, sondern Unternehmen zu den Mitarbeitenden. Gerade in Bereichen, wo es an Fachspezialisten mangelt, ist es wichtig, als Firma gezielt die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen. Wie das gelingen kann? Indem man sich als Unternehmen aktiv dort zeigt,...

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Prospective über Gamification im Personalmarketing

Let’s play! Gamification im Personalmarketing

Sammelaktionen, Highscores und Wettbewerbe – spielerische Elemente sind in der Kundenansprache keine Seltenheit. Und was in der Kundenbindung funktioniert, sollte doch eigentlich auch bei der Mitarbeiter-Akquise funktionieren, oder? Und genau das sieht Gamification im Personalmarketing vor. Was ist Gamification überhaupt? Bevor diskutiert wird, wie Gamification im Personalmarketing...

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Recruiting Talk #6: Personalmarketing wie weiter?

Matthias Mäder (Prospective Media Services/JobIQ) diskutiert mit seinen Gästen, Jörg Buckmann (Buckmann gewinnt) und Martin Maas (Helvetia), wie es im Personalmarketing weitergeht.     Matthias Mäder (Prospective Media Services/JobIQ): Martin, bei euch sind zurzeit über 80 Stellen ausgeschrieben – allerdings mit dem Hinweis, dass keine persönlichen Interviews oder...

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Recruiting Talk #4: Wie sieht eigentlich die Personalgewinnung nach Corona aus?

Matthias Mäder (Prospective Media Services/JobIQ) unterhält sich mit seinen Gästen, Patrick Fehr (Brack.ch) und Jo Diercks (CYQUEST GmbH), wie die Personalgewinnung nach Corona aussehen wird.     Matthias Mäder (Prospective Media Services/JobIQ): Habt ihr einen Plan für den «Weg zurück» nach Corona? Also wie macht ihr das einerseits...

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Virtuelle Realität im Personalmarketing und im Recruiting einsetzen – ein Praxisbeispiel

Die Deutsche Bahn (DB) hat an ihrem Karrieretag im letzten Herbst potentielle Interessenten zu einer virtuellen Reise durch verschiedene DB-Betriebe eingeladen. So sollten Bewerber ihren künftigen Arbeitsplatz besser kennen lernen und einen Einblick in die Tätigkeiten der DB erhalten. Video-Inhalte sind im Rekrutierungsbereich auf dem Vormarsch,...

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Personal Branding 2.0 – Ich bin die wichtigste Marke meines Lebens

Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines Lebens. Mein Auftritt im Netz markiert...

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Facebook für User eine Recruiting-Falle?

Die Studie von 20 Minuten überrascht: Fast 70 Prozent der Umfrageteilnehmer haben ihrem eigenen Netzwerk Personen hinzugefügt, zu welchen sie nur beruflich Kontakt pflegen. 35 Prozent aller User gaben in der nicht repräsentativen Umfrage an, dass Sie auch Vorgesetzte zu ihren Freunden zählen...

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