Employee Advocacy: Marketing-Trend mit Nutzungspotenzial fürs Recruiting (Teil 1)

Der Begriff „Employee Advocacy“ ist ein Trend-Thema und gewinnt auch im Bereich der Rekrutierung an Bedeutung. Welchen Zweck verfolgt „Employee Advocacy“ und was sind die Vorteile davon? Die Wichtigkeit von Mitarbeiter-Referrals bei der Neubesetzung von Stellen ist unbestritten. „Employee Advocacy“ geht hier nochmals einen Schritt...

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Interview mit Felix Mall: Tipps für das erfolgreiche Rekrutieren mit Online-Marketing

Die Online-Rekrutierung von Personal stellt für viele Firmen eine Herausforderung dar. Felix Mall, Leiter Online Services bei Prospective Media Services AG gibt in diesem Interview nützliche Tipps für erfolgreiches Online-Recruiting. Lieber Herr Mall, welche Marketing-Massnahmen empfehlen Sie Firmen, welche übers Internet Personal suchen? Grundsätzlich ist ein...

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Mit Online-Karrieremessen zeitgemäss rekrutieren

Während die klassischen Karrieremessen noch immer ein beliebtes Instrument zur Rekrutierung darstellen, sind mittlerweile virtuelle Jobmessen auf dem Vormarsch. Besonders in technikaffinen Branchen bieten sich solche Onlinemessen an, um standortunabhängig Personal zu rekrutieren. Vor wenigen Tagen fand in Deutschland beispielsweise die mintmap.de statt -  eine virtuelle...

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TREND REPORT Online-Recruiting Schweiz 2015: Candidate Experience (Blogserie, Teil 4)

Im dritten Teil dieser Blogserie drehte sich alles um das Thema "Mobile". Heute steht die „Candidate Experience“ im Mittelpunkt. Wir erläutern, welche Art von Erfahrungen dabei für viele Kandidaten ein „No Go“ sind.  Die Candidate Experience ist und bleibt ein wichtiger Faktor für das Arbeitgeberimage. Dementsprechend wird dieses...

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