Den eigenen Online-Stellenmarkt ins richtige Licht rücken (Blogserie, Teil 1)

Fast alle Firmen haben auf ihrer Unternehmens-Webseite einen gesonderten Bereich für die Auflistung der derzeit offenen Stellen reserviert. Aber welche Massnahmen machen den eigenen Stellenmarkt zu einem erfolgreichen Ausschreibungs-Kanal? Der heutige Beitrag wurde von Felix Mall, Head of Business Development von Prospective Media Services, verfasst. Der eigene...

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recruitingconvention: Die Zukunft von Suche und SEO

SEO-Philosoph Marcus Tandler nimmt die Herausforderung in Angriff, die Anwesenden nach der Mittagspause zu reaktivieren. Mit 450 Powerpoint-Slides in 45 Minuten Redezeit, wie er verspricht. Der studierte Psychologe und Kommunikationswissenschaftler, ein "Hansdampf in allen Gassen", bloggt seit neun Jahren, betreibt eine Meta-Jobsuchmaschine im Netz und ist...

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Google+: Neue Funktionen und mehr Mitglieder

Erst kürzlich stellten wir Ihnen die neuen Unternehmenspages von Google+ vor und beleuchteten die derzeitige Relevanz speziell im Hinblick auf das Recruiting. Zwar ist es aktuell empfehlenswert erst einmal eine generelle Unternehmenspage zu eröffnen, mit wachsenden Nutzerzahlen werden allerdings auch spezielle Recruitingpages immer interessanter. Gegenwärtig...

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