Fehler bei der Rekrutierung von Kandidaten – und wie sie vermieden werden können (Infografik)

Das gezielte Recruiting von geeigneten Kandidaten für eine offene Position ist aufwändig und fehleranfällig. Doch die Kosten von Fehlbesetzungen sind ebenfalls hoch – es lohnt sich also, den eigenen Prozess fortlaufend zu hinterfragen und zu optimieren. Ein beeindruckender Lebenslauf von einem Kandidaten, der alle im Stelleninserat...

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