Arbeitgeber setzen sich für mehr Transparenz im Bewerbungsprozess ein

Es wird seitens Kandidaten häufig darüber geklagt und seitens Arbeitgeber oft nur wenig dagegen gemacht: Die fehlende Transparenz und die langen Wartezeiten im Bewerbungsprozess sind vielen Stellensuchenden ein Dorn im Auge. Jetzt reagieren erste Firmen proaktiv auf diese Problematik. Wir zeigen, welche Firmen wie die...

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Studie: Wie erleben Interessierte die Candidate Experience bei den weltgrössten Firmen?

Die amerikanische Talentmarketing-Firma Phenom People hat in einer Studie die Candidate Experience bei 600 der 1‘000 weltweit grössten Firmen wie Amazon und Samsung unter die Lupe genommen. Das Ergebnis zeigt viel Verbesserungspotenzial. Eine positive Candidate Experience wirkt sich nicht nur vorteilhaft auf das Employer Branding aus....

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Kurz-Bewerbungen ohne Anschreiben: Zeitersparnis oder Qualitäts-Einbusse?

In unserer schnelllebigen Zeit soll auch der Bewerbungsprozess immer mehr optimiert und verkürzt werden. Eine Möglichkeit dafür ist, bei Bewerbungen auf ein persönliches Anschreiben der Kandidaten zu verzichten. Wird das klassische Motivationsschreiben damit bald hinfällig? Ob Kurz-Videos oder One-Click-Bewerbungen: Viele Unternehmungen bemühen sich, den Bewerbungsprozess für...

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One Click-Bewerbung und bewerben mit einem Like: Die Bewerbung soll möglichst einfach und schnell sein

Zeit ist ein enorm wertvolles Gut – sowohl auf der Seite der Recruiter, wie aber natürlich auch auf der Seite der Bewerber. Kurze, unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten werden immer häufiger gewünscht. Die klassische Bewerbung mit personalisiertem Anschreiben, Lebenslauf und einem vollständigen Bewerbungsdossier ist zwar sehr individuell, jedoch...

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So vermeiden Sie die häufigsten Rekrutierungsfehler

Fehlbesetzungen kosten Unternehmen jedes Jahr Millionen. Mit welchen Massnahmen diese vermieden und der Rekrutierungsprozess optimiert werden kann, haben wir in diesem Blogpost für Sie festgehalten. Gewiss: Vakanzen immer mit einem perfekten Kandidaten zu besetzen, ist schlicht unmöglich. Dazu kommt, dass ein bestimmter Prozentsatz von Fehlbesetzungen darauf...

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