Video statt Text – was in der Werbung und den sozialen Medien schon länger gilt, hält nun teilweise auch Einzug ins HR. Einige Firmen verlangen statt eines Motivationsschreibens eine kurze Bewerbung per Video. Aber ist dieses neue Bewerbungsformat für Bewerber und Recruiter wirklich angenehmer? Prospective...
Specialist Healthcare, Pflegefachperson (w/m/d) oder Superstar im Gesundheitsbereich? Den passenden Titel für die Stellenanzeige zu finden, ist manchmal gar nicht so einfach. Immerhin entscheidet oftmals der Titel darüber, ob die Stellenanzeige überhaupt angeklickt, respektive gelesen wird. Erfahren Sie hier, was Sie bei der Wahl des...
Immer mehr Firmen laden vielversprechende Kandidaten und Kandidatinnen zu einem Probetag ein. Das müssen Sie wissen, damit der Tag für Sie und die Kandidaten ein Erfolg wird. Die Bewerbung war top, das Bewerbungsgespräch ein Erfolg – trotzdem möchten Sie den Kandidaten noch besser kennenlernen? Viele Unternehmen...
sponsored by Die recruitingconvention, die am 27. September in Zürich stattfindet, ist der Treffpunkt für HR-Berater und -Spezialisten in der Schweiz. Der ideale Ort, um sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und spannende Referate von Recruiting-Expertinnen und -Experten zu hören. Thomas Fetescu etwa spricht über einen sogenannten...
Die Candidate Experience ist ein enorm wichtiger Faktor im Rekrutierungsprozess. Leider klafft zwischen den Kandidaten-Wünschen und der Realität oft eine grosse Lücke. Die Software-Lösung „TalentAdore“ soll hier Abhilfe schaffen. Absolute No Go‘s für Kandidaten in der Bewerbungsphase sind lange Wartezeiten und ausbleibende Antworten auf Bewerbungen. Auch...
Zeit ist ein enorm wertvolles Gut – sowohl auf der Seite der Recruiter, wie aber natürlich auch auf der Seite der Bewerber. Kurze, unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten werden immer häufiger gewünscht. Die klassische Bewerbung mit personalisiertem Anschreiben, Lebenslauf und einem vollständigen Bewerbungsdossier ist zwar sehr individuell, jedoch...
Kandidaten stellen sich im Bewerbungsprozess immer wieder die Frage, wie sie sich am besten präsentieren sollen, damit sie aus der Masse an Bewerbern herausstechen. Liegt die Antwort vielleicht überraschenderweise darin, einen Lebenslauf zu präsentieren, welcher nicht perfekt ist? Wer „perfekter Lebenslauf“ bei Google eingibt, erhält...
Rekrutierungs-Apps sind schon seit einer Weile im Kommen. Und seit kurzem mischt eine neue App den Schweizer Markt auf. Yooture will nicht nur Firmen und passende Bewerber zusammenbringen, sondern gibt den registrierten Kandidaten auch gleich Tipps, wie diese ihr Profil verbessern können, um innerhalb ihrer Peer-Gruppe...
Ein Online-Marketer, der seiner Bewerbung eine ganze Webseite widmet, ein Product Manager, der seine Arbeitskraft wie ein Angebot auf Amazon aussehen lässt und ein Ire, den ein Plakat vor der Auswanderung bewahrt - wer aus der Bewerbermasse herausstechen will, der braucht kreative Ideen. Wir haben...
Fehlbesetzungen können Firmen teuer zu stehen kommen – vor allem im KMU-Bereich, wo eine personelle Fehlentscheidung gravierende Auswirkungen für den ganzen Betrieb haben kann. In den USA nimmt ein neuer Trend Einzug, um diesen Fehlbesetzungen entgegenzuwirken. Mithilfe von bezahlten Probewochen soll schnell festgestellt werden, ob...