Bewerbung Archives - Prospective

10. August 2021 In Bewerbung, Personalmarketing, Recruiting

Finden Sie die richtige Ansprache im Bewerbungsprozess

«Sehr geehrter Herr, Frau…» oder «Ihre Stellenausschreibung…» So oder so ähnlich lernen alle die typischen Ansprachefloskeln. Sei es jetzt aus Kandidatensicht oder auf Unternehmensseite. Doch der Trend, das Duzen im Bewerbungsprozess zu verwenden, nimmt langsam Fahrt auf. Was Sie dabei beachten müssen, lesen Sie hier. Sie...

Martin Maas von der Helvetia lächelt in die Kamera

22. Juni 2021 In Bewerbung, Lehrstellen, Recruiting

Adieu Multicheck – Warum Helvetia auf eine Alternative setzt

Wer spätestens im Frühjahr auf Lehrstellensuche geht, weiss, dass der allseits bekannte Multicheck auf einen zukommen könnte. Viele Unternehmen, darunter auch Helvetia Versicherungen, haben jahrelang mit diesem Hilfsmittel ihre Lehrlinge gesucht. Warum sich das aber ab diesem Jahr bei Helvetia ändert, erklärt uns Martin Maas,...

eine Gruppe macht Yoga. Sie stehen für die Fringe Benefits in einem Unternehmen, von denen Arbeitnehmende profitieren

22. März 2021 In Bewerbung, Employer Branding, Personalmarketing, Recruitingtrends

Unsere Checkliste – so werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber

Der Kampf um die qualifiziertesten Kandidaten hat auf dem Arbeitsmarkt längst begonnen. Um in diesem Wettbewerb zu brillieren, lassen sich Unternehmen einiges einfallen. Von Joker-Days bis zu unbezahltem Urlaub ist alles vorhanden. Doch was stiftet Sinn und was nicht? Damit Sie und Ihr Unternehmen nicht...

Prospective schreibt über Omnichannel im Recruiting

2. März 2021 In Bewerbung, Bewertungsplattformen, Messbarkeit, Recruiting

Omnichannel im Recruiting – Wie Sie es richtig anwenden

In der heutigen Unternehmenswelt ist es besonders wichtig, qualifizierte Mitarbeitende zu haben. Nicht nur, dass sie die Stütze des Unternehmens sind, sie sind auch die treibende Kraft dahinter. Wer dieses Mindset verinnerlicht hat, möchte natürlich die Besten der Besten. Doch diese zu finden gestaltet sich...

14. Juli 2020 In Bewerbung

Film ab! Videobewerbungen im Fokus

Video statt Text – was in der Werbung und den sozialen Medien schon länger gilt, hält nun teilweise auch Einzug ins HR. Einige Firmen verlangen statt eines Motivationsschreibens eine kurze Bewerbung per Video. Aber ist dieses neue Bewerbungsformat für Bewerber und Recruiter wirklich angenehmer? Prospective...

3. März 2020 In Recruiting

Die Stellentitel dem Zufall überlassen? – Besser nicht!

Specialist Healthcare, Pflegefachperson (w/m/d) oder Superstar im Gesundheitsbereich? Den passenden Titel für die Stellenanzeige zu finden, ist manchmal gar nicht so einfach. Immerhin entscheidet oftmals der Titel darüber, ob die Stellenanzeige überhaupt angeklickt, respektive gelesen wird. Erfahren Sie hier, was Sie bei der Wahl des...

10. Oktober 2019 In Recruiting

Probetag für neue Mitarbeitende – so lohnt er sich

Immer mehr Firmen laden vielversprechende Kandidaten und Kandidatinnen zu einem Probetag ein. Das müssen Sie wissen, damit der Tag für Sie und die Kandidaten ein Erfolg wird. Die Bewerbung war top, das Bewerbungsgespräch ein Erfolg – trotzdem möchten Sie den Kandidaten noch besser kennenlernen? Viele Unternehmen...

17. September 2018 In Events, Recruiting, Recruitment

Kandidatengewinnung mit einem Funnel – Was bringt es konkret? Interview mit Thomas Fetescu

sponsored by Die recruitingconvention, die am 27. September in Zürich stattfindet, ist der Treffpunkt für HR-Berater und -Spezialisten in der Schweiz. Der ideale Ort, um sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und spannende Referate von Recruiting-Expertinnen und -Experten zu hören. Thomas Fetescu etwa spricht über einen sogenannten...

6. September 2016 In Bewerbung, Employer Branding, Recruiting

Kandidaten dank Softwarelösung individualisierte Rückmeldungen geben

Die Candidate Experience ist ein enorm wichtiger Faktor im Rekrutierungsprozess. Leider klafft zwischen den Kandidaten-Wünschen und der Realität oft eine grosse Lücke. Die Software-Lösung „TalentAdore“ soll hier Abhilfe schaffen. Absolute No Go‘s für Kandidaten in der Bewerbungsphase sind lange Wartezeiten und ausbleibende Antworten auf Bewerbungen. Auch...

16. Februar 2016 In Bewerbung, Kampagne, Recruiting

One Click-Bewerbung und bewerben mit einem Like: Die Bewerbung soll möglichst einfach und schnell sein

Zeit ist ein enorm wertvolles Gut – sowohl auf der Seite der Recruiter, wie aber natürlich auch auf der Seite der Bewerber. Kurze, unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten werden immer häufiger gewünscht. Die klassische Bewerbung mit personalisiertem Anschreiben, Lebenslauf und einem vollständigen Bewerbungsdossier ist zwar sehr individuell, jedoch...