Prospective über die Videobewerbung
14. Juli 2020 In Bewerbung

Film ab! Videobewerbungen im Fokus

Video statt Text – was in der Werbung und den sozialen Medien schon länger gilt, hält nun teilweise auch Einzug ins HR. Einige Firmen verlangen statt eines Motivationsschreibens eine kurze Bewerbung per Video. Aber ist dieses neue Bewerbungsformat für Bewerber und Recruiter wirklich angenehmer? Prospective...

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17. September 2018 In Events, Recruiting, Recruitment

Kandidatengewinnung mit einem Funnel – Was bringt es konkret? Interview mit Thomas Fetescu

sponsored by     Die recruitingconvention, die am 27. September in Zürich stattfindet, ist der Treffpunkt für HR-Berater und -Spezialisten in der Schweiz. Der ideale Ort, um sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und spannende Referate von Recruiting-Expertinnen und -Experten zu hören. Thomas Fetescu etwa spricht über einen sogenannten...

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6. September 2016 In Bewerbung, Employer Branding, Recruiting

Kandidaten dank Softwarelösung individualisierte Rückmeldungen geben

Die Candidate Experience ist ein enorm wichtiger Faktor im Rekrutierungsprozess. Leider klafft zwischen den Kandidaten-Wünschen und der Realität oft eine grosse Lücke. Die Software-Lösung „TalentAdore“ soll hier Abhilfe schaffen. Absolute No Go‘s für Kandidaten in der Bewerbungsphase sind lange Wartezeiten und ausbleibende Antworten auf Bewerbungen. Auch...

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16. Februar 2016 In Bewerbung, Kampagne, Recruiting

One Click-Bewerbung und bewerben mit einem Like: Die Bewerbung soll möglichst einfach und schnell sein

Zeit ist ein enorm wertvolles Gut – sowohl auf der Seite der Recruiter, wie aber natürlich auch auf der Seite der Bewerber. Kurze, unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten werden immer häufiger gewünscht. Die klassische Bewerbung mit personalisiertem Anschreiben, Lebenslauf und einem vollständigen Bewerbungsdossier ist zwar sehr individuell, jedoch...

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8. Dezember 2015 In Bewerbung

Dank unperfektem Lebenslauf zur Traumstelle?

Kandidaten stellen sich im Bewerbungsprozess immer wieder die Frage, wie sie sich am besten präsentieren sollen, damit sie aus der Masse an Bewerbern herausstechen. Liegt die Antwort vielleicht überraschenderweise darin, einen Lebenslauf zu präsentieren, welcher nicht perfekt ist? Wer „perfekter Lebenslauf“ bei Google eingibt, erhält...

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