Ein Referent der HR Tech Night bei seinem Vortrag zu People Analytics

HR Tech Night: Mit People Analytics bereit für die digitale Zukunft

Zunehmend, aber nach wie vor zurückhaltend werden im Bereich Human Ressources Daten – etwa aus CVs oder Mitarbeiterumfragen – erhoben und analysiert. Die Ergebnisse sollen dabei helfen, Prozesse zu optimieren, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu evaluieren oder Know-how gezielter auszutauschen. Im Rahmen der HR Tech Night...

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Precire Stimmanalyse

Sprachsoftware analysiert Persönlichkeit

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting zunehmend. Die Analyse-Software «Precire» zeigt auf, wie die Stimme von Bewerbenden Rückschlüsse auf Persönlichkeit und Fähigkeiten zulässt. Künstliche Intelligenz (KI) Künstliche Intelligenz soll im Recruiting Vorurteile abbauen, die Effizienz steigern und die Bewerbenden-Auswahl erleichtern. Eine Möglichkeit dazu bieten Technologien, die gesprochene...

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Social CV Check: Per Mausklick Stolperfallen im Social Media-Profil erkennen

Kürzlich haben wir über die Bewerber-Analyse via Facebook-Profil berichtet. Nun bietet Adecco Bewerbern die Möglichkeit, ihr Facebook-Profil im "Social CV Check" auf allfällige Stolpersteine im Bewerbungsprozess zu prüfen. Wir führten mit mit der zuständigen Communication & CSR Managerin bei Adecco Human Resources AG ein Interview...

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