Dank zeitversetzten Video-Interviews effizienter rekrutieren?

Job-Interviews per Video sind im Trend. Die Plattform „Hirevue“ bietet Rekrutierungs-Fachleuten die Möglichkeit, Recruiting-Videos zeitversetzt anzuschauen, zu bewerten und diese unkompliziert mit weiteren Personen in der Firma zu teilen. Die Anzahl der Kandidaten, welche sich auf einen Job bewerben, kann je nach Stellenausschreibung sehr hoch...

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1/3 der Deutschen Berufseinsteiger haben sich schon einmal über Social Media beworben

Gerade die heutigen Schüler, Studierenden und Berufseinsteiger sind eine begehrte Zielgruppe für Recruiter. Eine neue Studie von trendence setzt sich mit dieser Zielgruppe näher auseinander und liefert einige interessante Informationen für Personaler. Gesamthaft wurden für den Report „Social Media Navigator“ 5‘402 Teilnehmer befragt, darunter befanden sich...

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Social Media im HR

Mehr als die Hälfte aller Personalverantwortlichen wollen noch in diesem Jahr verstärkt im Bereich Social Media aktiv werden. Die Schwerpunkte liegen hierbei vor allem beim Employer Branding und bei der Verwendung der Plattformen als Recruitinginstrumente. Zu diesen und weiteren interessanten Ergebnissen  kommt Thorsten zur Jacobsmühlen...

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Otto setzt im Recruiting verstärkt auf Social Media Kanäle

2009 war für Otto ein Jahr voller Innovationen. Der Konzern veränderte seine bisherige Recruiting-Strategie und setzte vermehrt auf Social Media-Kanäle. Dieser Post stellt die verschiedenen Kanäle, die für das Recruiting genutzt werden, vor. Wir hoffen, Sie finden darin auch Anregungen für Ihr eigenes Recruiting. Michael...

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Personal Branding 2.0 – Ich bin die wichtigste Marke meines Lebens

Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines Lebens. Mein Auftritt im Netz markiert...

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