Blogserie Teil 2: Employer Branding auf sozialen Netzwerken – es gibt noch Luft nach oben

Im ersten Teil dieser Blogserie haben wir davon berichtet, auf welchen sozialen Netzwerken sich Studierende nach Stellenausschreibungen umsehen. Im heutigen Teil geht es darum, welche anderen Informationsquellen bei der Stellensuchen sonst noch gerne genutzt werden und welche Faktoren einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen. Firmen-Webseiten sind nach wie...

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Neue Generation von Online-Stelleninseraten

Pressemitteilung, Zürich 03.02.2012 Prospective und Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) lancieren diese Woche das erste interaktive Stelleninserat und läuten damit eine neue Generation von Stelleninseraten ein. Das Web 2.0 bietet nun seit rund 10 Jahren neue, fast unbegrenzte Möglichkeiten in der Interaktion und Gestaltung von Inhalten. Trotzdem kamen bisher...

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Google+: Neue Funktionen und mehr Mitglieder

Erst kürzlich stellten wir Ihnen die neuen Unternehmenspages von Google+ vor und beleuchteten die derzeitige Relevanz speziell im Hinblick auf das Recruiting. Zwar ist es aktuell empfehlenswert erst einmal eine generelle Unternehmenspage zu eröffnen, mit wachsenden Nutzerzahlen werden allerdings auch spezielle Recruitingpages immer interessanter. Gegenwärtig...

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Infografik: Auf Facebook suchen die Personaler am häufigsten nach Informationen über potenzielle Arbeitnehmer

Es ist inzwischen weitreichend bekannt, dass immer mehr Arbeitgeber auch Social Networks nutzen, um sich ein Bild von dem jeweiligen Bewerber zu machen. Erst kürzlich berichteten wir über ein Video, welches besonders bei Jugendlichen das Bewusstsein für die eigene Online-Reputation schärfen soll. Der Social Media Monitoring...

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Spezialisierte Jobplattformen spielen derzeit noch keine grosse Rolle

Welche Jobbörsen werden am häufigsten genutzt? Mit welchen Portalen sind die Personalverantwortlichen am meisten zufrieden? Antworten auf diese Fragen liefert die Social Media- und Jobportalstudie 2011 des Unternehmens Profilo, welche 1.845 Personaler befragte. Die Ergebnisse gelten allerdings nur für Deutschland. Arbeitsagentur.de wird am häufigsten genutzt Fast 60...

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Businessnetzwerk lanciert Socialnews-Zeitung LinkedIn Today

News, Nachrichten oder spannende Artikel begegnen uns heute permanent. Sei es via Twitter, auf Spiegel Online oder über andere Kanäle. Um nicht dem völligen „Informationsoverkill“ zu erliegen, ist eine Selektion längst notwendig geworden. Die Socialnews-Zeitung, „LinkedIn Today,“ liefert dem Nutzer zahlreiche Selektionsmöglichkeiten, um in den...

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1/3 der Deutschen Berufseinsteiger haben sich schon einmal über Social Media beworben

Gerade die heutigen Schüler, Studierenden und Berufseinsteiger sind eine begehrte Zielgruppe für Recruiter. Eine neue Studie von trendence setzt sich mit dieser Zielgruppe näher auseinander und liefert einige interessante Informationen für Personaler. Gesamthaft wurden für den Report „Social Media Navigator“ 5‘402 Teilnehmer befragt, darunter befanden sich...

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Interview mit Gero Hesse über Social Media Aktivitäten in Unternehmen

Twitter, Xing, Facebook & Co. – Social Media auf allen Kanälen ist eines der Trend-Kommunikationsthemen 2010. Im Personalmarketing & Recruiting stecken die Social-Media-Aktivitäten aber noch in den Kinderschuhen. So lautet ein Fazit der beiden Personalmarketing-Experten Prof. Dr. Christoph Beck und Gero Hesse, die soeben die...

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