Trends Archives - Prospective

eine Illustration mit Papieren und einer Lupe stehen für Assessments im Recruiting

13. April 2021 In Bewerbung, Messbarkeit, Recruiting, Trends

Assessments im HR – wie Sie einfacher rekrutieren

Lange Zeit war es normal, den Kandidaten erst beim Bewerbungsgespräch richtig kennenzulernen. Dank Testverfahren und Assessments kann man heutzutage diesen Prozess vereinfachen und seine Bewerbenden besser – und vor allem früher – verstehen und einschätzen. Wie Assessments funktionieren und wie Sie Ihnen im HR-Management helfen...

Ein Arbeitsplatz mit Sicht auf eine bergige Landschaft steht repräsentativ für den arbeitsplatz der Zukunft

15. März 2021 In Personalmarketing, Recruitment, Trends, Unkategorisiert

Der Arbeitsplatz der Zukunft – was jedes Unternehmen wissen muss

Seit nun fast einem Jahr hat sich nicht nur unser privates Umfeld um hundertachtzig Grad gedreht, auch die Arbeitswelt hat sich drastisch verändert. Wo noch im Januar 2020 Homeoffice, Out-of-Office und Co. als Luxus oder Alternativen zum Büroleben galten, sind diese nun mehr Alltagssituationen geworden....

ein Bitcoin steht vor einem Bildschirm, er steht sinnbildlich für die Blockchain und dem Zusammenhang mit Bitcoins

9. März 2021 In Business, Trends

Blockchain – ist der Hype schon vorbei?

Blockchains, Bitcoins und Kryptowährung. Zentrale und dezentrale Netzwerke und automatisierte Kaufprozesse. Bitte was? Wer jetzt nur Bahnhof versteht, der muss sich nicht schämen. Denn das Thema Blockchain ist komplex und ist für viele noch immer ein Buch mit sieben Siegeln – oder Einsen und Nullen....

4. Januar 2021 In Trends

HR-TRENDS IM 2021 – WAS IST NEU, WAS ALT?

Wenn Sie auf das Jahr 2020 zurückblicken, können Sie feststellen: starke Umwandlungen und eine schnelle Anpassungsfähigkeit waren und sind in der Unternehmerwelt so gefragt wie noch nie. Denn durch Corona hat sich nicht nur der Alltag verändert, auch die Arbeitsweise wurde primär digitalisiert. Einer von...

Wegweiser, die den Weg des HR der Zukunft zeigen

17. November 2020 In Trends

Bereit für die Anforderungen der Zeit: Die Kompetenzen des HR

Die fortschreitende Digitalisierung ist nur ein Grund für die sich seit Jahren stark verändernde Arbeitswelt. Doch sicher einer der wichtigsten. Damit einher gehen nämlich auch veränderte bzw. neue Kompetenzen, die Fachleute für das HR der Zukunft mitbringen müssen. Worauf es ankommt, erfahren Sie hier. Wissenschaftliche Untersuchung...

14. Februar 2020 In Mobile, Recruitingtrends, Trends, Unkategorisiert

Mobile Bewerbung unter der Lupe

Sie möchten den Bewerbungsprozess für Ihre Kandidatinnen und Kandidaten so einfach wie möglich gestalten? Dann sollten Sie einmal die Möglichkeit von mobilem Bewerben in Erwägung ziehen. Mobiles Bewerben funktioniert ohne das Hochladen von Dokumenten und setzt nicht einmal einen Laptop voraus – die gesamte Bewerbung...

29. Januar 2020 In Trends

Fachkräftemangel fordert Recruiter heraus

Der Mangel an Fachkräften hat sich 2019 weiter zugespitzt: Vor allem in Pflege-, Ingenieur- und Technikberufen wird es immer schwieriger, geeignete Mitarbeitende zu finden. Der Arbeitgeber- hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt. Darum sollten sich Recruiter nicht nur auf aktiv Stellensuchende konzentrieren, sondern auch den passiven...

Work-Life-Blending: Wenn sich Arbeit und Freizeit vermischen

5. November 2019 In Trends

Work-Life-Blending – wenn Arbeit und Freizeit verschmelzen

Die Zugfahrt als Arbeitszeit rechnen dürfen, keine Präsenzzeiten und am Nachmittag kurz zum Coiffeur gehen – und dafür in den Strandferien Geschäfts-Mails beantworten, am Sonntag beim Znacht ein Kundentelefon entgegennehmen oder am Abend beim Netflixen die Meetings von morgen checken… Wenn sich Arbeit und Freizeit...

Freelancing ist Art der Zusammenarbeit, die weiter an Bedeutung gewinnt

29. Oktober 2019 In Trends

Freelancing – die Zukunft der Arbeitswelt?

Viele Arbeitnehmer wünschen sich die Freiheit, ihre Aufträge, die Kunden, das Arbeitspensum sowie den Arbeitsort selbst wählen und je nach Bedarf anpassen zu können. Aber nur wenige Unternehmen können ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität bieten – darum gibt es immer mehr Leute, die als Freelancer...