Pepper Roboter SoftBank

Roboter statt Menschen? Künstliche Intelligenz im Recruiting

Sich bei einem Roboter vorzustellen, mag vielleicht noch etwas seltsam erscheinen, wird aber zweifellos das Recruiting der Zukunft prägen. Am Beispiel des Chemie- und Pharma-Konzerns Bayer beleuchten wir, wie künstliche Intelligenz (KI) die HR-Branche verändert. HR- und Recruiting-Experte Gero Hesse erläuterte im Interview mit Prospective, was...

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Digital Recruiting

Junior Recruiting bedingt Digital Recruiting

Digital Recruiting betrifft grundsätzlich alle Generationen. Besonders Unternehmen, die gezielt junge Arbeitnehmende und Nachwuchs-Fachkräfte suchen, sollten Instrumente wie Social Media, Messenger-Apps und Suchmaschinen-Optimierung  nutzen - nachfolgend unser Update. Ein handschriftliches Bewerbungsschreiben? Heute eine unvorstellbare Forderung - besonders junge BewerberInnen wünschen unkomplizierte Lösungen, um sich beim Unternehmen...

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Precire Stimmanalyse

Sprachsoftware analysiert Persönlichkeit

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting zunehmend. Die Analyse-Software «Precire» zeigt auf, wie die Stimme von Bewerbenden Rückschlüsse auf Persönlichkeit und Fähigkeiten zulässt. Künstliche Intelligenz (KI) Künstliche Intelligenz soll im Recruiting Vorurteile abbauen, die Effizienz steigern und die Bewerbenden-Auswahl erleichtern. Eine Möglichkeit dazu bieten Technologien, die gesprochene...

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