Messbarkeit Archives - Prospective

eine Illustration mit Papieren und einer Lupe stehen für Assessments im Recruiting

13. April 2021 In Bewerbung, Messbarkeit, Recruiting, Trends

Assessments im HR – wie Sie einfacher rekrutieren

Lange Zeit war es normal, den Kandidaten erst beim Bewerbungsgespräch richtig kennenzulernen. Dank Testverfahren und Assessments kann man heutzutage diesen Prozess vereinfachen und seine Bewerbenden besser – und vor allem früher – verstehen und einschätzen. Wie Assessments funktionieren und wie Sie Ihnen im HR-Management helfen...

Prospective schreibt über Omnichannel im Recruiting

2. März 2021 In Bewerbung, Bewertungsplattformen, Messbarkeit, Recruiting

Omnichannel im Recruiting – Wie Sie es richtig anwenden

In der heutigen Unternehmenswelt ist es besonders wichtig, qualifizierte Mitarbeitende zu haben. Nicht nur, dass sie die Stütze des Unternehmens sind, sie sind auch die treibende Kraft dahinter. Wer dieses Mindset verinnerlicht hat, möchte natürlich die Besten der Besten. Doch diese zu finden gestaltet sich...

21. Januar 2020 In Messbarkeit

How to: Soft Skills messen

Belastungsfähigkeit, Flexibilität, kommunikative Kompetenz, Risikobereitschaft oder Kreativität – Soft Skills werden im Arbeitsmarkt immer wichtiger. Für Sie als Recruiter bedeutet dies, im Bewerbungsverfahren herauszufinden, ob der Kandidat die nötigen Soft Skills mitbringt. Wie sich die sogenannten «weichen Fähigkeiten» messen lassen und was das mit einem...

Glückliche Mitarbeiter wie dieser junge Mann prägen den Unternehmenserfolg entscheidend. Deshalb sollte in deren Gesundheit und Wohlbefinden mit digitalen Lösungen investiert werden.

23. Juli 2019 In Datenanalyse, Messbarkeit, Trends

Wie Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zum Unternehmenserfolg beitragen

Die Gesundheit der Menschen hat wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit der Wirtschaft. Hier steht viel auf dem Spiel. Welche Möglichkeiten die Digitalisierung bietet, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der arbeitenden Bevölkerung zu erhalten oder zu steigern, war Thema der HR Tech Night vom 12....

Ein Mann sitzt mit seinem Tablet und übereinenadergeschlagenen Beinen auf einer Bank. Auf dem Bildschrim sind farbige Diagramme zu sehen.

12. Juni 2019 In Karriereplattform, Messbarkeit, Trends

People-Analytix: Wie ein Tool Unternehmen und Mitarbeitende digital transformieren will

In unserem letzten Blogbeitrag haben wir über die HR Tech Night mit dem Thema People Analytics vom 8. Mai 2019 berichtet. Die Referenten des Abends erzählten von ihren Erfahrungen mit der Analyse von personenbezogenen HR-Daten und über Potenziale in diesem Bereich. Zu den Speakern gehörte...

Ein Referent der HR Tech Night bei seinem Vortrag zu People Analytics

24. Mai 2019 In Messbarkeit, Recruiting, Trends

HR Tech Night: Mit People Analytics bereit für die digitale Zukunft

Zunehmend, aber nach wie vor zurückhaltend werden im Bereich Human Ressources Daten – etwa aus CVs oder Mitarbeiterumfragen – erhoben und analysiert. Die Ergebnisse sollen dabei helfen, Prozesse zu optimieren, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu evaluieren oder Know-how gezielter auszutauschen. Im Rahmen der HR Tech Night...

25. Januar 2019 In Datenanalyse, KPI, Messbarkeit, Recruiting

Messbarkeit im HR – Wie geht das und was bringt es?

Nur wenn Unternehmen ihren Erfolg messen und analysieren, können sie sich auch verbessern, und zwar genau dort, wo es Optimierungspotential gibt. Das spielt im Recruiting-Bereich eine grosse Rolle, weil die Entscheidungen, die dort getroffen werden, für den Unternehmenserfolg massgebend sind. Bei der Erfolgsmessung im HR-Bereich scheinen...