Prospective-Blog-Soft Skills

How to: Soft Skills messen

Belastungsfähigkeit, Flexibilität, kommunikative Kompetenz, Risikobereitschaft oder Kreativität – Soft Skills werden im Arbeitsmarkt immer wichtiger. Für Sie als Recruiter bedeutet dies, im Bewerbungsverfahren herauszufinden, ob der Kandidat die nötigen Soft Skills mitbringt. Wie sich die sogenannten «weichen Fähigkeiten» messen lassen und was das mit einem...

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Ein Referent der HR Tech Night bei seinem Vortrag zu People Analytics

HR Tech Night: Mit People Analytics bereit für die digitale Zukunft

Zunehmend, aber nach wie vor zurückhaltend werden im Bereich Human Ressources Daten – etwa aus CVs oder Mitarbeiterumfragen – erhoben und analysiert. Die Ergebnisse sollen dabei helfen, Prozesse zu optimieren, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu evaluieren oder Know-how gezielter auszutauschen. Im Rahmen der HR Tech Night...

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Messbarkeit im HR – Wie geht das und was bringt es?

Nur wenn Unternehmen ihren Erfolg messen und analysieren, können sie sich auch verbessern, und zwar genau dort, wo es Optimierungspotential gibt. Das spielt im Recruiting-Bereich eine grosse Rolle, weil die Entscheidungen, die dort getroffen werden, für den Unternehmenserfolg massgebend sind. Bei der Erfolgsmessung im HR-Bereich scheinen...

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