forntify kampagne

Kampagne „Lowest salaries in town“: Mutiges Employer Branding und Offline-Recuriting, um die digitale Generation zu erreichen

Frontify ist ein innovatives, erfolgreiches und daher schnell wachsendes Startup aus St. Gallen. Das international ausgerichtete Jungunternehmen bietet eine Online-basierte Lösung zur Verwaltung und Stärkung von Marken/Brands. Die Herausforderung: In der Heimatstadt ist das Unternehmen noch wenig bekannt und der Bedarf nach digitalen Talenten ist...

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Gelungene Guerilla Marketing-Massnahmen im Recruiting: Drei schöne Beispiele

Der Kampf um Top Talente ist unerbittlich. Mit diesen nicht alltäglichen Guerilla Marketing-Massnahmen haben sich drei Firmen erfolgreich von der Masse abgehoben und für Aufmerksamkeit gesorgt. Lesen Sie die drei Cases – und werden Sie kreativ. Wer Talente anziehen möchte, braucht nebst einer guten Rekrutierungsstrategie vor...

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Tech-Talent Recruiting in der Auto-Industrie mit Virtual Reality Game

Um Top Tech-Talente anzuziehen, setzt Jaguar neuerdings auf ein Spiel mit einer Augmented Reality Smartphone App. Und auf die virtuelle Band Gorillaz. Ein Augenschein auf modernes Recruiting von Programmierern. Der Einsatz von Virtual Reality und Gamification ist nichts Neues in der Rekrutierung, wie wir bereits vor...

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Heineken lädt zum virtuellen Job-Interview ein

Der internationale Getränke-Konzern sorgt immer wieder für Aufsehen mit seinen ausgefallenen Rekrutierungskampagnen. Aktuell ist es ein virtuelles Job-Interview, bei welchem die Kandidaten auf eine Reise durch den lebendigen Heineken-Betrieb mitgenommen werden und dabei Fragen beantworten müssen. Die Inhalte von Heineken‘s Recruiting-Kampagnen sind teilweise umstritten. Als...

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One Click-Bewerbung und bewerben mit einem Like: Die Bewerbung soll möglichst einfach und schnell sein

Zeit ist ein enorm wertvolles Gut – sowohl auf der Seite der Recruiter, wie aber natürlich auch auf der Seite der Bewerber. Kurze, unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten werden immer häufiger gewünscht. Die klassische Bewerbung mit personalisiertem Anschreiben, Lebenslauf und einem vollständigen Bewerbungsdossier ist zwar sehr individuell, jedoch...

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#iLookLikeAnEngineer – wenn eine Rekrutierungskampagne eine internationale Bewegung auslöst

Es ist gerade mal ein guter Monat vergangen, seit die Software-Ingenieurin Isis Wenger auf einem Plakat im Rahmen einer Rekrutierungskampagne für ihren Arbeitgeber „OneLogin“ warb. Nachdem dieses Plakat auf verschiedenen sozialen Medien mit sexistischen Bemerkungen überschwemmt wurde, entstand unter dem Hashtag #iLookLikeAnEngineer eine sich global...

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