Live-Interview: Wie reagiert der Arbeitsmarkt auf Corona?

Matthias Mäder (Prospective Media Services/JobIQ) unterhält sich mit seinen Gästen über die aktuelle Situation auf dem Schweizer Arbeitsmarkt und präsentiert aktuelle Zahlen, welche Prospective über die geschalteten Stelleninserate erhoben hat. Wie hat sich die Stellensuche und das Bewerbungsverhalten aktuell verändert?     Matthias Mäder: Wie nehmt ihr vor...

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HR-Experte Michel Ganouchi referiert an der recruitingconvention vom 1. Oktober in Zürich

«Was HR vom Rock-n-Roll lernen kann» – Interview mit Michel Ganouchi

sponsored by     An der recuritingconvention am 1. Oktober 2019 im Zürcher Lakeside informieren HR-Fachpersonen verschiedenster Branchen über Trends im Recruiting, geben Einblick in ihr tägliches Schaffen und Tipps für die erfolgreiche Rekrutierung im digitalen Zeitalter. Einer der Speaker ist Michel Ganouchi von der recruma GmbH, der...

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«Die Mitarbeitenden der Zukunft … sind mitten unter uns» – Interview mit Marc Marthaler

Auch dieses Jahr wird die recruitingconvention durchgeführt, die seit jeher auf grosses Interesse stösst. Im Lake Side Zürich bekommen HR-Fachpersonen am 1. Oktober 2019 die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und spannenden Referaten von Expertinnen und Experten beizuwohnen. Einer der Referenten ist Marc Marthaler. Im Interview...

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Jan Hawliczek hat ein Personalmarketingungernehmen und beantwortet Fragen zum Active Sourcing.

Voraussetzungen für erfolgreiches Active Sourcing – Interview mit Jan Hawliczek

Prospective führt mehrmals pro Jahr das modular aufgebaute Sourcing Lab mit Fokus Active Sourcing durch, das bei Recruitern verschiedenster Branchen auf grosses Interesse stösst. Wir haben Kursleiter Jan Hawliczek, der mit «die grüne 3» eine eigenes Pesonalmarketingunternehmen führt, ein paar Fragen zum Thema Active Sourcing...

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Interview mit Robindro Ullah über PainPoints, Value Propositions und Blockchain im HR – Teil 2

Im Teil 1 des Interviews beantwortete Robindro Ullah Fragen zur Jobsuche im 21. Jahrhundert und PainPoints. Lesen Sie im zweiten Teil mehr über die HR-Innovationen in Asien und Europa, Blockchain und Zukunftsstrategien. Herr Ullah, Sie sind international tätig. Welches sind die grössten Unterschiede im Bereich HR-Innovationen...

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Agiles HR? Aus dem Daily Business einer agilen Talent Acquisition-Organisation – Interview mit Michael Späth

Bei der am 27. September im Lake Side Zürich stattfindenden Recruiting Convention geben HR-Expertinnen und -Experten Einblick in ihren Arbeitsalltag und berichten über Trends, Innovationen, Herausforderungen und Chancen im Recruiting-Bereich. Zu den Referenten gehört auch Michael Späth, Chapter Lead Talents in der neuerdings agil aufgestellten...

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Influencer für das Personalmarketing einsetzen? Interview mit Nadine Müller

An der recruitingconvention zurich sprechen Expertinnen und Experten aus dem Recruting-Bereich über ihre Erfahrungen, Ideen und Visionen. Eine davon ist Nadine Müller, die seit vielen Jahren für die Personalrekrutierung tätig ist. In unserem Interview gibt sie einen interessanten Vorgeschmack auf ihr Referat am 27. September...

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