Big Data in der Personalbeschaffung: Interview mit Daniel Wahlen von Indeed (Teil 1)

Big Data und Datenanalysen werden in der Personalbeschaffung immer relevanter. Daniel Wahlen war lange bei Google tätig und beschäftigt sich heute bei Indeed als Employer Insight Strategist intensiv mit Big Data-Analysen im Recruiting. In unserem Interview beantwortet er Fragen zu diesen Themen. Lieber Herr Wahlen,...

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Talentsuche einmal anders – oder so produzieren Sie gelungene Stellenanzeigen und Recruitingvideos

Teamfähig, flexibel, engagiert und strukturiert: Viele Stellenanzeigen strotzen nur so vor Schlagwörtern. Doch haben Sie schon mal eine Anzeige gesehen, die mit dem Einstiegsatz „Sie suchen den Himmel auf Erden?“ beginnt? Humor in einer Stellenausschreibung ist immer eine heikle Sache: Der Grat zwischen Sympathiegewinn und „Sauglattismus“...

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Google for Jobs: Neues Stellensuch-Feature des Suchmaschinen-Giganten

Google hat an seiner I/O Entwicklerkonferenz von letzter Woche das neuste Feature „Google for Jobs“ vorgestellt. Die Jobsuche wird dank der Zusammenarbeit mit dutzenden Jobplattformen sowie dem Einsatz von künstlicher Intelligenz vereinfacht.  Google-CEO Sundar Pichai erläuterte an der Entwicklerkonferenz, das Ziel von “Google for Jobs” sei,...

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Mit Anti-Stellenanzeige zum Rekrutierungserfolg

Stellenanzeigen werden in der Regel so formuliert, dass sich möglichst viele potenzielle Arbeitnehmer dadurch angesprochen und zur Bewerbung animiert fühlen. Doch manchmal führt auch eine Anti-Stellenzeige zum Erfolg, wie dieses etwas andere Praxisbeispiel aus Irland zeigt.  Flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemässes Entlohnungs-System und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Im Kampf...

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Tipps für den erfolgreichen Einsatz von Snapchat in der Rekrutierung (Teil 1)

Snapchat ist DIE Trend-App für Jugendliche und wird mittlerweile auch schon von einer steigenden Anzahl Unternehmen bei der Personalsuche genutzt. So funktioniert der Einsatz der App in der Rekrutierung. Die kürzlich veröffentlichten Nutzerzahlen von Snapchat sind eindrücklich: Die Social App hat über 100 Millionen aktive...

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Inbound Marketing in der Rekrutierung: So funktioniert’s (Teil 2)

Im ersten Teil dieser Blogserie haben wir aufgezeigt, auf welchem Weg ein Fremder zu einem Angestellten einer Firma werden kann und einige Content-Marketing-Möglichkeiten vorgestellt. Im heutigen Post geht es um die Voraussetzungen für gelungenes Inbound-Marketing und die Wichtigkeit von guten Karriere-Seiten. Welche Voraussetzungen braucht es...

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