Agil, agiler, HR!

Unternehmen sind zunehmend agil, d.h. sie passen sich Veränderungen schnell an und entwickeln sich ständig weiter – denn das einzig Beständige ist bekanntlich der Wandel. Und genauso beweglich und flexibel soll auch HR sein: Es soll agieren, statt reagieren. Lange Entscheidungswege und aufwändige Prozesse sind...

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Freelancer engagieren: was Unternehmen beachten sollten

Freelancer sind für Arbeitgeber eine attraktive Option, wenn es darum geht, schwankende Auftragslagen oder projektbezogene Aufträge effizient abzuwickeln. Dabei ist für Unternehmen einiges zu beachten, wenn sie bei der Beschäftigung freier Mitarbeitender unangenehme Überraschungen vermeiden möchten. Vom Start-up bis zur Grossunternehmung kann eine Anstellung von Freelancern...

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