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News und Trends rund ums Recruiting
recruitingconvention zurich 2020 von Prospective

24. September 2020: recruitingconvention zurich on TV!

Dieses Jahr ist alles ein bisschen anders. Auch die recruitingconvention zurich. Normalerweise, also die letzten 9 Mal, fand diese im Lake Side am Zürichsee statt – 2020 wird die convention virtuell durchgeführt. Denn wir von Prospective wissen: Ausserordentliche Situationen erfordern ausserordentliches Denken.  Was? Bei der diesjährigen recruitingconvention...

Prospective über Recruiter Brand

Recruiter Brand: Was, warum, wie?

Ein gutes Image zu haben ist wichtig. Für Privatpersonen, öffentliche Personen, Unternehmen – und für Recruiter. Denn Kandidatinnen und Kandidaten möchten gerne vorab wissen, mit wem sie es zu tun haben. Darum ist es wichtig, dass Sie als Recruiter einen guten Recruiter Brand haben. Was...

Prospective über die Ansprache im Active Sourcing

So geht Erstansprache im Active Sourcing

Für den ersten Eindruck gibt es bekanntlich keine zweite Chance. Darum muss die Erstansprache beim Active Sourcing sitzen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre potenziellen Talente nachhaltig wirksam anschreiben. Behalten Sie bei der Ansprache im Active Sourcing die folgenden drei Komponenten im Hinterkopf: Ihr Text muss...

Prospective über Gamification im Personalmarketing

Let’s play! Gamification im Personalmarketing

Sammelaktionen, Highscores und Wettbewerbe – spielerische Elemente sind in der Kundenansprache keine Seltenheit. Und was in der Kundenbindung funktioniert, sollte doch eigentlich auch bei der Mitarbeiter-Akquise funktionieren, oder? Und genau das sieht Gamification im Personalmarketing vor. Was ist Gamification überhaupt? Bevor diskutiert wird, wie Gamification im Personalmarketing...

Lehrstellensuche in Zeiten von Corona, oder: Schnuppern bei der LUKB geht auch virtuell

Mit dem Entscheid für eine bestimmte Lehrstelle legen Jugendliche einen wichtigen Grundstein für ihre Zukunft. Doch bei welchen Unternehmen soll man sich bloss bewerben? Die Entscheidung erleichtern können Schnuppertage, wie sie etwa die Luzerner Kantonalbank anbietet. Und weil diese während des Lockdowns nicht stattfinden konnten,...

Prospective über Talent Networking

Talent Networking – das A&O im Active Sourcing

Die Zeiten, als die Unternehmen darauf warten konnten, dass sich Kandidatinnen und Kandidaten auf Stelleninserate oder gar in Eigeninitiative bewerben, sind vorbei. Heute müssen Recruiter proaktiv vorgehen und mittels Active Sourcing nach passenden Talenten suchen. Ein Bestandteil der Active Sourcing-Methode ist das Talent Networking. Worum...

Prospective über die Videobewerbung

Film ab! Videobewerbungen im Fokus

Video statt Text – was in der Werbung und den sozialen Medien schon länger gilt, hält nun teilweise auch Einzug ins HR. Einige Firmen verlangen statt eines Motivationsschreibens eine kurze Bewerbung per Video. Aber ist dieses neue Bewerbungsformat für Bewerber und Recruiter wirklich angenehmer? Prospective...

Recruiting Talk #7: Recruiter Brand – Wieso dieser wichtig ist!

Matthias Mäder (Prospective Media Services/JobIQ) diskutiert mit seinen Gästen, Curley Fiedler (ORBIT) und Marcus Fischer (Straumann), über den Recruiter Brand und wieso dieser so wichtig ist.     Matthias Mäder (Prospective Media Services/JobIQ): Ihr seid in Sachen Recruiter Brand, resp. Personal Brand sehr aktiv. Worum geht’s beispielsweise bei...

Prospective über KPIs im Active Sourcing

Machen Sie Ihr Active Sourcing messbar – mit diesen KPIs

Sie betreiben Active Sourcing, aber wissen nicht genau, wie erfolgreich Sie damit sind? Messen Sie Ihren Erfolg im Active Sourcing mithilfe von KPIs, d.h. Key Performance Indikatoren. Da es im HR-Bereich aber unzählige KPIs gibt, haben Ihnen Prospective und Jan Hawliczek von Die Grüne 3...