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News und Trends rund ums Recruiting
Active Sourcing: Mit Social Media Kandidaten finden

Proaktiv suchen: Mit Active Sourcing

Die Rekrutierungsmethode Active Sourcing ist in aller Munde und bestimmt wissen Sie, worum es dabei geht: Um das proaktive Ansprechen von potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten in sozialen Netzwerken. Hört sich spannend an, oder? Nachfolgend finden Sie die Schritte, die es bei dieser digitalen Form der...

JobIQ für Programmatic Job Advertising in der Schweiz

JobIQ: Programmatic Job Advertising für die Schweiz

Good News zum Jahresbeginn: Prospective gründet ein neues Unternehmen mit dem Namen JobIQ und bringt somit das Programmatic Job Advertising in die Schweiz. Hier erfahren Sie mehr über das Spin-off und wie es entstanden ist. Entstehung der JobIQ Das Spin-off JobIQ wird von Matthias Mäder, dem langjährigen...

Alternative Rekrutierungsformen für mehr Erfolg im War for Talents

Rekrutierung einmal anders: Alternative Rekrutierungsformen

Im vorherrschenden War for Talent gilt es für Recruiter, kreativ zu sein, um an passende Talente zu gelangen. Stellenanzeigen auf der Unternehmens-Website zu veröffentlichen reicht längst nicht mehr, um Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen. Einige alternative – und z.T. ein wenig ausgefallene – Rekrutierungsmethoden finden...

Diese Trends wird uns das Jahr 2020 im Recruiting bringen

HR-Trends 2020 – das erwartet uns im neuen Jahr

Das Jahr 2020 ist bereits einige Tage alt… Was es in Sachen Recruiting wohl bringen wird? Vor welche Herausforderungen werden die Recruiter gestellt? Welche Bedürfnisse werden die Mitarbeitenden haben? Erfahren Sie hier mehr über die Recruiting- und HR-Trends 2020. 1. Digitale Transformation Die Digitale Transformation steht...

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Content ist King – auch im Recruiting

Stellen Sie sich vor: Mit spannendem Content über Ihre Projekte, sozialen Engagements und weitere Unternehmensinformationen in Zeitschriften oder auf Social Media machen Sie potentielle Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Diese haben dann Lust, bei Ihnen zu arbeiten und bewerben sich proaktiv auf eine offene Stelle....

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Mentor, Mentee & Mentoring

Angenommen, Sie hätten bei Ihrer Arbeit stets jemanden zur Seite, der mit Ihnen sein Wissen und seine Berufserfahrung teilt, Ratschläge zur Karriere erteilt und Ihnen Zugang zu einem grossen beruflichen Netzwerk gibt. Hört sich gut an, oder? Und genau darum geht’s beim Mentoring! Erfahren Sie mehr...

Vorhang auf für: Social Distribution

Bereits vor einigen Wochen haben Sie einen Blogbeitrag zum Thema Social Recruiting gelesen. Dieser Beitrag soll das Thema Social Distribution vertiefen und Ihnen praktische Tipps & Tricks mit auf den Weg geben. So erreichen Sie Ihre Zielgruppe effizient und überzeugen potentielle Kandidatinnen und Kandidaten mit...

Teilzeit + Teilzeit = Vollzeit! So funktioniert Jobsharing

2 Leute, 1 Stelle – wie geht das? Mit Job Sharing. Bei diesem Modell teilen sich zwei oder mehr Mitarbeitende eine Stelle mit gemeinsamer Verantwortung. Lesen Sie mehr über die verschiedenen Ausprägungen von Jobsharing und erfahren Sie, worauf Sie bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden, die...

Speed Dating im Recruiting ist eine effiziente Art, viele Kanidaten kennenzulernen

Speed Dating im Recruiting

Das erste Date ist eine spannende Sache… Das wissen alle, die auf der Suche nach einem passenden Lebenspartner sind – und auch immer mehr Recruiter. Im Kontext des Recruitings geht es beim Speed Dating aber nicht um Liebe, Ehe und Familie, sondern um offene Stellen,...

Recrutainment ist eine Mischung aus Recruiting und Entertainment

Recruiting + Entertainment = Recrutainment

Stellen Sie sich vor, sie wären im Bewerbungsprozess nicht bloss Recruiter, sondern auch Entertainer. Sie testen Ihren Kandidaten, aber auf spielerische und lockere Art und Weise. Hört sich gut an, oder? So sieht es das Recrutainment vor. Wie Sie in Ihrem Unternehmen Entertainment und Recruitment...