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News und Trends rund ums Recruiting
ageing workforce

Studie: Das Potenzial der ageing Workforce mobilisieren

Unsere Gesellschaft überaltert. In zehn Jahren wird es in Wirtschaft und Verwaltung an Fachkräften fehlen. Alle sprechen von älteren Mitarbeitenden als Retter in der Not. Doch Ratlosigkeit macht sich breit, Politiker überbieten sich gegenseitig mit mehr oder weniger brauchbaren Ideen. Eine ageing workforce Studie  von...

Chatbots liefern 24 Stunden am Tag und sieben Tage die Woche

Erste Versuche in der Kommunikation zwischen Mensch und Maschine liegen schon ein halbes Jahrhundert zurück. Die Geburtsstunde von ELIZA liegt im Jahr 1966. Seine Aufgabe: die Kommunikation zwischen Mensch und Computer in gesprochener Sprache ermöglichen. Heute sind Chatbots dazu da, uns den Alltag zu erleichtern....

Stellenmeldepflicht: Interview mit Markus Rueff von der Adecco Group Schweiz

Ab dem 1. Juli 2018 müssen offene Stellen in Berufsarten, in denen die Arbeitslosenquote den Schwellenwert von 8 % erreicht oder überschreitet, dem RAV gemeldet werden. Ab 1. Januar 2020 gilt ein Wert von 5%. Prospecitve bietet eine wesentliche Prozessvereinfachung im Umgang mit der neuen...

Social Media Recruiting

Recruiting via XING oder LinkedIn – oder über beide?

Social Recruiting – die Personalbeschaffung über soziale Netzwerke – gewinnt an Bedeutung. XING, LinkedIn, Facebook, Twitter  und YouTube sind die am häufigsten eingesetzten sozialen Netzwerke zur Personalrekrutierung. Social Media Recruiting ist mehr, als Stellenangebote posten Sie sind Recruiter, HR-Verantwortliche, Unternehmer und auf der Suche nach den geeignetsten...

Social Media Richtlinien

Social Media Guidelines – noch zeitgemäss oder wichtiger denn je?

Guidelines, die vor Jahren erarbeitet und seither nicht mehr angerührt wurden, kann man getrost vernichten. Sie schaden oft sogar mehr, als sie nützen. Weil sie mit Inhalten gespickt sind, die eine sinnvolle Nutzung von Social Media unterbinden. Dabei sind diese Kanäle heute wichtiger denn je...

Active Sourcing Personalrekrutierung

Active Sourcing – die Vor- und Nachteile

Active Sourcing – eine Vorgehensweise in der Personalrekrutierung, die vor einigen Jahren noch nicht mal existierte. Und heute? Betreiben fast alle Unternehmen Active Sourcing. Ausschliesslich mit Erfolg? Oder gibt es auch Nachteile? Potentielle Mitarbeitende umwerben Früher – also vor fünf, sechs Jahren – schalteten Unternehmen Anzeigen auf...

Innovationmanagement und Zukunft im HR: Interview mit Robindro Ullah (Teil 2)

Im ersten Teil dieses Interviews erläuterte Robindro Ullah, Moderator des Innovation Lab am 24. & 25. Mai 2018, was man sich unter „Smart Recruiting“ vorstellen kann und wie Sketchfab, 3D, AR und VR die Gestaltung von Lebensläufen und Employer Brand verändern werden. Im heutigen Beitrag...

Xing vs LinkedIn - ein Vergleich der beiden Business-Netzwerke

Xing oder LinkedIn – welche Plattform wird in der Schweiz bestehen?

Wachstum und Reichweite – das ist es, was auf sozialen Netzwerken zählt. Auch auf solchen, die sich um Beruf und Karriere drehen. Xing und Linkedin stehen im Wettbewerb. Während Xing im deutschsprachigen Raum unterwegs ist, richtet sich LinkedIn ganz klar global aus. Beide Netzwerke zeigen...