Lesen Sie hier den zweiten Teil zu neuen Technologien, wie Virtual Reality im Personalbereich, mit dem Ziel, die Kundenbindung und die Produktivität zu erhöhen oder erfolgreiches Employer Branding zu betreiben. Die fabrizierte Realität AR ist nicht zu verwechseln mit der Virtual Reality (VR), die einen in...
Betrachtet man die technologischen Entwicklungen, könnte einem Angst und Bang werden. Werden Siri, Alexa, Cordana oder Google den menschlichen Assistenten ersetzen? Oder gelingt es, eine personalisierte Interaktion zu entwickeln, die Mitarbeitende und Bewerber schätzen? Virtuelle Assistenten gewinnen im privaten Konsumraum immer mehr an Bedeutung. Siri ist...
Bewertungen von Arbeitgebern bergen grosse Chancen. Unternehmen erhalten die Möglichkeit, die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter zu verstehen. Das fördert das Reputationsmanagement in eigener Sache und den Aufbau der Arbeitgebermarke. Auch Arbeitnehmende profitieren von Bewertungen, wenn sie bereit dazu sind. Flexibel Arbeiten – was vor...
Was ist, was bleibt, was kommt? Trends für das Jahr 2018 im Online Recruiting werden HR-Fachkräfte bewegen. Agilität, Wissensdurst, und ein offenes Recruiter-Mindset sind erforderlich. Der Wettbewerb um die Talente am Markt verschärft sich, neue Technologien kommen hinzu. Will ein Unternehmen vorne mitspielen, ist dem...
Diese Trends für das Jahr 2018 im Online Recruiting werden HR-Fachkräfte bewegen. Agilität, Wissensdurst, und ein offenes Recruiter-Mindset sind erforderlich. Der Wettbewerb um die Talente am Markt verschärft sich, neue Technologien kommen hinzu. Will ein Unternehmen vorne mitspielen, ist dem Rechnung zu tragen. Weiter geht's...
Frontify ist ein innovatives, erfolgreiches und daher schnell wachsendes Startup aus St. Gallen. Das international ausgerichtete Jungunternehmen bietet eine Online-basierte Lösung zur Verwaltung und Stärkung von Marken/Brands. Die Herausforderung: In der Heimatstadt ist das Unternehmen noch wenig bekannt und der Bedarf nach digitalen Talenten ist...
Unsere Gesellschaft überaltert. In zehn Jahren wird es in Wirtschaft und Verwaltung an Fachkräften fehlen. Alle sprechen von älteren Mitarbeitenden als Retter in der Not. Doch Ratlosigkeit macht sich breit, Politiker überbieten sich gegenseitig mit mehr oder weniger brauchbaren Ideen. Eine ageing workforce Studie von...
Erste Versuche in der Kommunikation zwischen Mensch und Maschine liegen schon ein halbes Jahrhundert zurück. Die Geburtsstunde von ELIZA liegt im Jahr 1966. Seine Aufgabe: die Kommunikation zwischen Mensch und Computer in gesprochener Sprache ermöglichen. Heute sind Chatbots dazu da, uns den Alltag zu erleichtern....
Ab dem 1. Juli 2018 müssen offene Stellen in Berufsarten, in denen die Arbeitslosenquote den Schwellenwert von 8 % erreicht oder überschreitet, dem RAV gemeldet werden. Ab 1. Januar 2020 gilt ein Wert von 5%. Prospecitve bietet eine wesentliche Prozessvereinfachung im Umgang mit der neuen...
Social Recruiting – die Personalbeschaffung über soziale Netzwerke – gewinnt an Bedeutung. XING, LinkedIn, Facebook, Twitter und YouTube sind die am häufigsten eingesetzten sozialen Netzwerke zur Personalrekrutierung. Social Media Recruiting ist mehr, als Stellenangebote posten Sie sind Recruiter, HR-Verantwortliche, Unternehmer und auf der Suche nach den geeignetsten...