Bereits in einem früheren Blogpost haben wir über die Vor- und Nachteile des zunehmend beliebteren Active Sourcing geschrieben. Das direkte Ansprechen möglicher Kandidaten durch einen Recruiter bietet sich insbesondere für die Besetzung von Spezialisten- und Fachkräftestellen an. Hier erfahren Sie, worauf Sie beim Active Sourcing...
Die Einführung eines Talentpools ist der erste Schritt zum systematischen und automatisierten Recruiting. Doch mit der Einführung allein ist es nicht gemacht. Wer damit langfristig erfolgreich sein und das Recruiting vereinfachen und vereinheitlichen will, muss den Pool auch richtig betreiben. Hier erfahren Sie, worauf Sie...
Am Anfang des klassischen Rekrutierungsprozesses steht die Stellenanzeige. Wer die richtige Sprache für Ausschreibungen findet, spart Zeit und Kosten. Wichtige Punkte sollten hierbei berücksichtigt werden. Im Gegensatz zu Deutschland haben Firmen in der Schweiz einen relativ grossen sprachlichen Spielraum beim Verfassen von Stellenanzeigen. Dennoch sollte man...
Bei der am 27. September im Lake Side Zürich stattfindenden Recruiting Convention geben HR-Expertinnen und -Experten Einblick in ihren Arbeitsalltag und berichten über Trends, Innovationen, Herausforderungen und Chancen im Recruiting-Bereich. Zu den Referenten gehört auch Michael Späth, Chapter Lead Talents in der neuerdings agil aufgestellten...
sponsored by Die recruitingconvention, die am 27. September in Zürich stattfindet, ist der Treffpunkt für HR-Berater und -Spezialisten in der Schweiz. Der ideale Ort, um sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und spannende Referate von Recruiting-Expertinnen und -Experten zu hören. Thomas Fetescu etwa spricht über einen sogenannten...
Mit dem übergeordneten Bedürfnis, die Kernzielgruppen gezielt anzusprechen, erhielt die Prospective Media Services, Yvonne Böttinger, das Mandat vor der BMW (Schweiz) AG zur Ausarbeitung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für das externe Personalmarketing. Bewusst wurde ein crossmedialer Marketing Kommunikations-Mix gewählt, der Online-, aber auch Offline-Massnahmen beinhaltet. In einer zehnmonatigen Employer Branding-Initiative wurde den...
An der recruitingconvention zurich sprechen Expertinnen und Experten aus dem Recruting-Bereich über ihre Erfahrungen, Ideen und Visionen. Eine davon ist Nadine Müller, die seit vielen Jahren für die Personalrekrutierung tätig ist. In unserem Interview gibt sie einen interessanten Vorgeschmack auf ihr Referat am 27. September...
sponsored by Ende September findet zum achten Mal die recruitingconvention zurich im Lake Side Zürich statt. Auch dieses Jahr können die Besucherinnen und Besucher spannenden Referaten folgen – zum Beispiel demjenigen von Paul Henschel. Im Interview informiert er über Employer Branding und gibt hilfreiche Tipps zur...
Neue Technologien boomen und immer mehr Unternehmen setzen sie im Personalbereich ein. Mit dem Ziel, die Kundenbindung und die Produktivität zu erhöhen oder erfolgreiches Employer Branding zu betreiben. Macht das in jedem Fall Sinn? Mit dem Tag, als Pokémon Go in die Öffentlichkeit gelangte und Millionen...
Lesen Sie hier den zweiten Teil zu neuen Technologien, wie Virtual Reality im Personalbereich, mit dem Ziel, die Kundenbindung und die Produktivität zu erhöhen oder erfolgreiches Employer Branding zu betreiben. Die fabrizierte Realität AR ist nicht zu verwechseln mit der Virtual Reality (VR), die einen in...