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News und Trends rund ums Recruiting

Stelleninserate neu wieder im Einheitsbrei?

In den letzten Jahren haben in der Schweiz viele Firmen verstanden, dass Stellenanzeigen in Tat und Wahrheit (fast) ganz normale Werbeanzeigen sind. Sie müssen also mit einer tollen Optik, guten Informationen und im Idealfall einem Schuss Kreativität auffallen. Mittlerweile sind Tag für Tag Hunderte richtig guter...

Workonomix ist eine Plattform auf Blockchain-Basis, wo Arbeitnehmer Profile erstellen können.

Wird Workonomix das neue LinkedIn?

In unserem letzten Blog-Beitrag haben wir darüber berichtet, wie die Blockchain-Technologie das HR allgemein und die Arbeit der Recruiter im Besonderen revolutionieren könnte. Doch die Technologie allein bringt die Veränderung noch nicht, sondern Plattformen und Tools, die auf Blockchain-Basis funktionieren und die von den Kandidaten...

Wie verändern Blockchains im HR die Arbeit der Recruiter?

Blockchain im HR: Wie verändert die neue Technologie die Arbeit der Recruiter?

Am 6. Februar wurde die HR Tech Night zum Thema «Blockchain im HR» durchgeführt. Insgesamt vier Referentinnen und Referenten sprachen über die digitalen Entwicklungen, wie sie unsere Gewohnheiten durchbrechen, den Arbeitsmarkt revolutionieren und wie sich die Stellensuche und -vergabe für Arbeitnehmer und Arbeitgeber verändern werden. Neue...

Messbarkeit im HR – Wie geht das und was bringt es?

Nur wenn Unternehmen ihren Erfolg messen und analysieren, können sie sich auch verbessern, und zwar genau dort, wo es Optimierungspotential gibt. Das spielt im Recruiting-Bereich eine grosse Rolle, weil die Entscheidungen, die dort getroffen werden, für den Unternehmenserfolg massgebend sind. Bei der Erfolgsmessung im HR-Bereich scheinen...

Warum ein gutes Reputationsmanagement wichtig ist und wie es gelingt

Erfolgreiches Reputationsmanagement für Unternehmen

Was tun Sie für Ihren guten Ruf? Der Aufbau einer guten Reputation benötigt viele Ressourcen. Eines ist sicher: Eine hohe Reputation und unternehmerischer Erfolg hängen eng zusammen.  Reputationsmanagement – was ist das? Ob ein Unternehmen vielversprechende Kandidaten rekrutieren kann, hängt zunehmend auch davon ab, was der Firma...

Datenschutz: Die rechtliche Seite der Talentpools

Und täglich grüsst der Datenschutz: der Umgang mit Talentpools

Wie praktisch und unterstützend ein gut aufgebauter und gepflegter Talentpool sein kann, haben wir in einem unserer letzten Blogartikel aufgezeigt. Auch der Datenschutz wurde in diesem Zusammenhang bereits erwähnt. Im Folgenden möchten wir das Thema aufgrund seiner hohen Relevanz aber noch vertiefen. Setzt ein Unternehmen einen...

Active Sourcing

Active Sourcing: Worauf es ankommt

Bereits in einem früheren Blogpost haben wir über die Vor- und Nachteile des zunehmend beliebteren Active Sourcing geschrieben. Das direkte Ansprechen möglicher Kandidaten durch einen Recruiter bietet sich insbesondere für die Besetzung von Spezialisten- und Fachkräftestellen an. Hier erfahren Sie, worauf Sie beim Active Sourcing...

Tipps, wie man einen Talentpool im Recruiting gewinnbringend einsetzt

Hilfreiche Tipps, um Talentpools richtig zu betreiben

Die Einführung eines Talentpools ist der erste Schritt zum systematischen und automatisierten Recruiting. Doch mit der Einführung allein ist es nicht gemacht. Wer damit langfristig erfolgreich sein und das Recruiting vereinfachen und vereinheitlichen will, muss den Pool auch richtig betreiben. Hier erfahren Sie, worauf Sie...

Die richtige Sprache für Stellenanzeigen

Auf ein Wort! Die richtige Sprache für Stellenanzeigen

Am Anfang des klassischen Rekrutierungsprozesses steht die Stellenanzeige. Wer die richtige Sprache für Ausschreibungen findet, spart Zeit und Kosten. Wichtige Punkte sollten hierbei berücksichtigt werden. Im Gegensatz zu Deutschland haben Firmen in der Schweiz einen relativ grossen sprachlichen Spielraum beim Verfassen von Stellenanzeigen. Dennoch sollte man...