Die Job-Funktion in der Google Suche ist ab heute auch in der Schweiz verfügbar. Prospective ist als Launch-Partner mit dabei. Was bedeutet dies für die Kunden von Prospective und was ist nun anders oder neu? Auch vor dem Start der Job-Funktion in der Google Suche hat...
Die Stellensuche verlagert sich zunehmend ins Social Web. Firmen sind also gut beraten, sich auf Social-Media-Plattformen zu präsentieren und dort gezielt nach künftigen Mitarbeitenden zu suchen. Die Sozialen Medien, die sich für die Kandidatensuche anbieten, sind natürlich vorrangig Business-Netzwerke wie LinkedIn oder Xing. Aber auch...
sponsored by Welche Trends sind im Recruiting zu beobachten, welche Veränderungen kommen auf uns zu und worauf müssen sich Recruiterinnen und Recruiter einstellen? Diese und weitere Fragen werden an der jährlich stattfindenden recruitingconvention diskutiert. Am 1. Oktober 2019 ist es wieder soweit. Im Lakeside Zürich erwarten...
Zum neunten Mal wird am 1. Oktober im Lakeside Zürich die recuritingconvention durchgeführt. Die Besucherinnen und Besucher bekommen dort die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten HR-Fachpersonen auszutauschen und von Expertinnen und Experten Spannendes über HR-Trends und -Entwicklungen zu erfahren. Zu den Referentinnen gehört auch Curley Fiedler....
Für Personaler ist Social Recruiting ein beliebter Weg, Vakanzen mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. LinkedIn führt dabei als klassische Social-Rekrutierungsplattform die Liste an. Vor Kurzem hat die Plattform ihre Algorithmen angepasst und den Hashtags mehr Gewicht verliehen. Wir zeigen, welche Hashtags sich für...
Auch dieses Jahr wird die recruitingconvention durchgeführt, die seit jeher auf grosses Interesse stösst. Im Lake Side Zürich bekommen HR-Fachpersonen am 1. Oktober 2019 die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und spannenden Referaten von Expertinnen und Experten beizuwohnen. Einer der Referenten ist Marc Marthaler. Im Interview...
Im ersten Teil des Interviews sprach Jan Hawliczek von «die grüne 3» über den Namen seines Unternehmens und die Veränderungen im Recruiting. Im zweiten Teil gibt er Tipps, wie man sich als Recruiter abheben kann und nennt Elemente, die es für eine Recruiting-Zauberformel braucht. 1. Jan,...
Prospective führt mehrmals pro Jahr das modular aufgebaute Sourcing Lab mit Fokus Active Sourcing durch, das bei Recruitern verschiedenster Branchen auf grosses Interesse stösst. Wir haben Kursleiter Jan Hawliczek, der mit «die grüne 3» eine eigenes Pesonalmarketingunternehmen führt, ein paar Fragen zum Thema Active Sourcing...
Die Gesundheit der Menschen hat wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit der Wirtschaft. Hier steht viel auf dem Spiel. Welche Möglichkeiten die Digitalisierung bietet, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der arbeitenden Bevölkerung zu erhalten oder zu steigern, war Thema der HR Tech Night vom 12....
Google for Jobs, das neueste Tool des Tech-Giganten, will bald auch HR-Fachpersonen in der Schweiz ermöglichen, ihre Stelle prominent zu platzieren und so für die Wunschkandidatinnen und -kandidaten noch sichtbarer zu werden. Doch welche Möglichkeiten bietet das Tool genau und wie kann es am besten...