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News und Trends rund ums Recruiting
Talent Pools beim Active Sourcing

Talent Pools im Active Sourcing

Sie durchforsten gerade LinkedIn, XING oder Facebook auf der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten für eine gewisse Stelle und stossen dabei auf Profile, die möglicherweise für eine andere Vakanz in Frage kommen? «Keine Zeit, die schaue ich mir später an», werden Sie sich wohl...

Fachkräftemangel fordert Recruiter heraus

Der Mangel an Fachkräften hat sich 2019 weiter zugespitzt: Vor allem in Pflege-,  Ingenieur- und Technikberufen wird es immer schwieriger, geeignete Mitarbeitende zu finden. Der Arbeitgeber- hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt. Darum sollten sich Recruiter nicht nur auf aktiv Stellensuchende konzentrieren, sondern auch den passiven...

Prospective-Blog-Soft Skills

How to: Soft Skills messen

Belastungsfähigkeit, Flexibilität, kommunikative Kompetenz, Risikobereitschaft oder Kreativität – Soft Skills werden im Arbeitsmarkt immer wichtiger. Für Sie als Recruiter bedeutet dies, im Bewerbungsverfahren herauszufinden, ob der Kandidat die nötigen Soft Skills mitbringt. Wie sich die sogenannten «weichen Fähigkeiten» messen lassen und was das mit einem...

Active Sourcing: Mit Social Media Kandidaten finden

Proaktiv suchen: Mit Active Sourcing

Die Rekrutierungsmethode Active Sourcing ist in aller Munde und bestimmt wissen Sie, worum es dabei geht: Um das proaktive Ansprechen von potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten in sozialen Netzwerken. Hört sich spannend an, oder? Nachfolgend finden Sie die Schritte, die es bei dieser digitalen Form der...

JobIQ für Programmatic Job Advertising in der Schweiz

JobIQ: Programmatic Job Advertising für die Schweiz

Good News zum Jahresbeginn: Prospective gründet ein neues Unternehmen mit dem Namen JobIQ und bringt somit das Programmatic Job Advertising in die Schweiz. Hier erfahren Sie mehr über das Spin-off und wie es entstanden ist. Entstehung der JobIQ Das Spin-off JobIQ wird von Matthias Mäder, dem langjährigen...

Alternative Rekrutierungsformen für mehr Erfolg im War for Talents

Rekrutierung einmal anders: Alternative Rekrutierungsformen

Im vorherrschenden War for Talent gilt es für Recruiter, kreativ zu sein, um an passende Talente zu gelangen. Stellenanzeigen auf der Unternehmens-Website zu veröffentlichen reicht längst nicht mehr, um Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen. Einige alternative – und z.T. ein wenig ausgefallene – Rekrutierungsmethoden finden...

Diese Trends wird uns das Jahr 2020 im Recruiting bringen

HR-Trends 2020 – das erwartet uns im neuen Jahr

Das Jahr 2020 ist bereits einige Tage alt… Was es in Sachen Recruiting wohl bringen wird? Vor welche Herausforderungen werden die Recruiter gestellt? Welche Bedürfnisse werden die Mitarbeitenden haben? Erfahren Sie hier mehr über die Recruiting- und HR-Trends 2020. 1. Digitale Transformation Die Digitale Transformation steht...

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Content ist King – auch im Recruiting

Stellen Sie sich vor: Mit spannendem Content über Ihre Projekte, sozialen Engagements und weitere Unternehmensinformationen in Zeitschriften oder auf Social Media machen Sie potentielle Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Diese haben dann Lust, bei Ihnen zu arbeiten und bewerben sich proaktiv auf eine offene Stelle....

200117_Prospective_Blog-1

Mentor, Mentee & Mentoring

Angenommen, Sie hätten bei Ihrer Arbeit stets jemanden zur Seite, der mit Ihnen sein Wissen und seine Berufserfahrung teilt, Ratschläge zur Karriere erteilt und Ihnen Zugang zu einem grossen beruflichen Netzwerk gibt. Hört sich gut an, oder? Und genau darum geht’s beim Mentoring! Erfahren Sie mehr...

Vorhang auf für: Social Distribution

Bereits vor einigen Wochen haben Sie einen Blogbeitrag zum Thema Social Recruiting gelesen. Dieser Beitrag soll das Thema Social Distribution vertiefen und Ihnen praktische Tipps & Tricks mit auf den Weg geben. So erreichen Sie Ihre Zielgruppe effizient und überzeugen potentielle Kandidatinnen und Kandidaten mit...