Unzählige Blogs, Artikel oder YouTube Videos bereiten Kandidaten auf Vorstellungsgespräche vor. Doch wie sieht es für Arbeitgeber aus? Welche Tricks und wissenswerte Fakten gibt es, damit sich Unternehmen ideal auf mögliche neue Mitarbeitende einstellen können? Wir stellen 5 nützliche Tipps vor. Nicht einfach nur Reden Dass es...
Employer Branding ist in aller Munde. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel sind nur zwei der vielen Gründe, warum man sein Unternehmen als starke, positive Marke vertreten sollte. Denn genau das führt dazu, die bestgeeigneten Kandidaten für sich zu gewinnen. Doch wie genau schafft man es, Mitarbeitende...
Die privaten Nachrichten fluten die Social-Media-Kanäle, massenweise Notifications prasseln ein und immer mehr E-Mails füllen die Inbox. Wenn in kürzester Zeit solche Fluten von Kontaktaufnahmen vernommen werden, kann unter anderem ein Shitstorm der Grund dafür sein. In solch einem Fall muss man die Nerven behalten...
Emissionen reduzieren, Ressourcen schonen und das Arbeitsumfeld auf Effizienz und Gesundheit umstellen. Das sogenannte «Greening der Berufswelt» hat bereits begonnen. Doch wie können Unternehmen daran teilnehmen? Und was muss man dabei beachten? Prospective klärt auf. Bye bye alte Methoden Klimaerwärmung, Umweltkatastrophen und Zukunftsangst sind seit einigen Jahren...
«Sehr geehrter Herr, Frau…» oder «Ihre Stellenausschreibung…» So oder so ähnlich lernen alle die typischen Ansprachefloskeln. Sei es jetzt aus Kandidatensicht oder auf Unternehmensseite. Doch der Trend, das Duzen im Bewerbungsprozess zu verwenden, nimmt langsam Fahrt auf. Was Sie dabei beachten müssen, lesen Sie hier. Sie...
Auch eineinhalb Jahre nach Ausbruch der Pandemie ist Homeoffice noch immer ein grosses Thema in Unternehmen. Denn auch jetzt findet die Kommunikation zwischen Firma und Mitarbeitende digital statt. Dabei ist wohl vielen Personalern bereits aufgefallen, dass die Situation einige Herausforderungen mit sich bringt. Vor allem,...
High volume Recruiting kommt dann zum Einsatz, wenn ein Unternehmen viele Mitarbeitende für offene Stellen im selben Fachbereich sucht. Doch wie geht man dabei vor? Klasse statt Masse oder doch eher noch post-and-pray? Mit dem Blick darauf ausgerichtet, auch bei Massenrekrutierungen gute Kandidaten und Bewerbungen...
Immer mehr Bewerbende suchen online offene Stellen auf mobilen Endgeräten. Smartphones, Tablets oder Notebooks werden dabei direkt zur Bewerbung genutzt. Allerdings sind die meisten Unternehmen für diesen Prozess noch nicht ausgerüstet. Warum sich ein Upgrade der Online-Karriereseite lohnt und was Sie dabei beachten müssen, erklären...
Das Modell der Personas wird schon lange genutzt – und das zurecht. Ursprünglich aus dem Marketing kommend, hilft es dem Unternehmen, sich seine Zielgruppe – oder Kunden – besser vorzustellen. Auch für die HR-Abteilung sind die sogenannten Candidate Personas bei der Visualisierung und späteren Kommunikation...
Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses – so verläuft eine Candidate Journey. Je positiver sie für Kandidaten ist, desto mehr Bewerbungen kann ein Unternehmen erwarten. Doch was soll man tun, wenn keine oder schlechte Bewerbungen eintreffen? Eventuell müssen Sie einen Blick auf genau...