Auch dieses Jahr wird die recruiting convention durchgeführt, die seit jeher auf grosses Interesse stösst. Im Lake Side Zürich bekommen HR-Fachpersonen am 1. Oktober 2019 die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und spannenden Referaten von Expertinnen und Experten beizuwohnen. Einer der Referenten ist Marc Marthaler. Im...
Im ersten Teil des Interviews sprach Jan Hawliczek von «die grüne 3» über den Namen seines Unternehmens und die Veränderungen im Recruiting. Im zweiten Teil gibt er Tipps, wie man sich als Recruiter abheben kann und nennt Elemente, die es für eine Recruiting-Zauberformel braucht. 1. Jan,...
Prospective führt mehrmals pro Jahr das modular aufgebaute Sourcing Lab mit Fokus Active Sourcing durch, das bei Recruitern verschiedenster Branchen auf grosses Interesse stösst. Wir haben Kursleiter Jan Hawliczek, der mit «die grüne 3» eine eigenes Pesonalmarketingunternehmen führt, ein paar Fragen zum Thema Active Sourcing...
Die Gesundheit der Menschen hat wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit der Wirtschaft. Hier steht viel auf dem Spiel. Welche Möglichkeiten die Digitalisierung bietet, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der arbeitenden Bevölkerung zu erhalten oder zu steigern, war Thema der HR Tech Night vom 12....
Google for Jobs, das neueste Tool des Tech-Giganten, will bald auch HR-Fachpersonen in der Schweiz ermöglichen, ihre Stelle prominent zu platzieren und so für die Wunschkandidatinnen und -kandidaten noch sichtbarer zu werden. Doch welche Möglichkeiten bietet das Tool genau und wie kann es am besten...
Gemäss Studien werden in der Schweiz in den nächsten zehn Jahren rund eine halbe Million Arbeitskräfte fehlen. Wie also kann es gelingen, gute Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen? Diese Frage stellt sich auch die SBB. Aus diesem Grund lassen sich die Bundesbahnen unkonventionelle...
In unserem letzten Blogbeitrag haben wir über die HR Tech Night mit dem Thema People Analytics vom 8. Mai 2019 berichtet. Die Referenten des Abends erzählten von ihren Erfahrungen mit der Analyse von personenbezogenen HR-Daten und über Potenziale in diesem Bereich. Zu den Speakern gehörte...
Zunehmend, aber nach wie vor zurückhaltend werden im Bereich Human Ressources Daten – etwa aus CVs oder Mitarbeiterumfragen – erhoben und analysiert. Die Ergebnisse sollen dabei helfen, Prozesse zu optimieren, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu evaluieren oder Know-how gezielter auszutauschen. Im Rahmen der HR Tech Night...
Im Teil 1 des Interviews beantwortete Robindro Ullah Fragen zur Jobsuche im 21. Jahrhundert und PainPoints. Lesen Sie im zweiten Teil mehr über die HR-Innovationen in Asien und Europa, Blockchain und Zukunftsstrategien. Herr Ullah, Sie sind international tätig. Welches sind die grössten Unterschiede im Bereich HR-Innovationen...
Bereits zum dritten Mal organisiert Prospective das Innovation Lab für Recruiting und Personalmarketing. 2019 findet der Anlass am 16. und 17. Mai statt. Ebenfalls zum dritten Mal dabei ist Robindro Ullah, der Buchautor, Referent und Moderator mit langjähriger Recruitingerfahrung. Im Interview verrät er, was die...