Blog - Prospective

6. September 2018

Jetzt einsteigen. Die neue Employer Brand Ambassador Kampagne der BMW (Schweiz) AG.

Mit dem übergeordneten Bedürfnis, die Kernzielgruppen gezielt anzusprechen, erhielt die Prospective Media Services, Yvonne Böttinger, das Mandat vor der BMW (Schweiz) AG zur Ausarbeitung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für das externe Personalmarketing. Bewusst wurde ein crossmedialer Marketing Kommunikations-Mix gewählt, der Online-, aber auch Offline-Massnahmen beinhaltet. In einer zehnmonatigen Employer Branding-Initiative wurde den...

27. August 2018

Influencer für das Personalmarketing einsetzen? Interview mit Nadine Müller

An der recruitingconvention zurich sprechen Expertinnen und Experten aus dem Recruting-Bereich über ihre Erfahrungen, Ideen und Visionen. Eine davon ist Nadine Müller, die seit vielen Jahren für die Personalrekrutierung tätig ist. In unserem Interview gibt sie einen interessanten Vorgeschmack auf ihr Referat am 27. September...

16. August 2018

Paul Henschel – Alles Employer Branding, oder was? Employer Branding ist sehr viel mehr als Personalmarketing

sponsored by Ende September findet zum achten Mal die recruitingconvention zurich im Lake Side Zürich statt. Auch dieses Jahr können die Besucherinnen und Besucher spannenden Referaten folgen – zum Beispiel demjenigen von Paul Henschel. Im Interview informiert er über Employer Branding und gibt hilfreiche Tipps zur...

9. Juli 2018

Augmented Reality, Virtual Reality, Künstliche Intelligenz im HR – Sinn oder Unsinn? Teil 1

Neue Technologien boomen und immer mehr Unternehmen setzen sie im Personalbereich ein. Mit dem Ziel, die Kundenbindung und die Produktivität zu erhöhen oder erfolgreiches Employer Branding zu betreiben. Macht das in jedem Fall Sinn? Mit dem Tag, als Pokémon Go in die Öffentlichkeit gelangte und Millionen...

9. Juli 2018

Augmented Reality, Virtual Reality, Künstliche Intelligenz im HR – Sinn oder Unsinn? Teil 2

Lesen Sie hier den zweiten Teil zu neuen Technologien, wie Virtual Reality im Personalbereich, mit dem Ziel, die Kundenbindung und die Produktivität zu erhöhen oder erfolgreiches Employer Branding zu betreiben. Die fabrizierte Realität AR ist nicht zu verwechseln mit der Virtual Reality (VR), die einen in...

28. Juni 2018

Wird Siri oder Alexa die nächste Mitarbeiterin im HR sein?

Betrachtet man die technologischen Entwicklungen, könnte einem Angst und Bang werden. Werden Siri, Alexa, Cordana oder Google den menschlichen Assistenten ersetzen? Oder gelingt es, eine personalisierte Interaktion zu entwickeln, die Mitarbeitende und Bewerber schätzen? Virtuelle Assistenten gewinnen im privaten Konsumraum immer mehr an Bedeutung. Siri ist...

28. Juni 2018

Mitarbeiter- und Arbeitgeberbewertungen im Netz: Bringt das was?

Bewertungen von Arbeitgebern bergen grosse Chancen. Unternehmen erhalten die Möglichkeit, die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter zu verstehen. Das fördert das Reputationsmanagement in eigener Sache und den Aufbau der Arbeitgebermarke. Auch Arbeitnehmende profitieren von Bewertungen, wenn sie bereit dazu sind. Flexibel Arbeiten – was vor...

18. Juni 2018

Kampagne „Lowest salaries in town“: Mutiges Employer Branding und Offline-Recuriting, um die digitale Generation zu erreichen

Frontify ist ein innovatives, erfolgreiches und daher schnell wachsendes Startup aus St. Gallen. Das international ausgerichtete Jungunternehmen bietet eine Online-basierte Lösung zur Verwaltung und Stärkung von Marken/Brands. Die Herausforderung: In der Heimatstadt ist das Unternehmen noch wenig bekannt und der Bedarf nach digitalen Talenten ist...