Chatbots sind sehr verbreitet. Sie werden für Umfragen, Support, Beratungen oder Beschwerden genutzt und kommen entsprechend in verschiedenen Branchen, Bereichen und in Gebieten zum Einsatz. Aber taugt das Kommunikationsinstrument auch etwas im HR? Bei diesem Beitrag nehmen wir die Chatbots im breiten Feld des Human...
Der Begriff «Mulitposting» ist wortwörtlich zu verstehen: Es handelt sich um das mehrfache Posting eines Beitrags, d.h. dessen (gleichzeitiges) Publizieren auf mehreren Kanälen. Im Zusammenhang mit Stellenanzeigen bedeutet dies, dass eine einmalig erfasste Ausschreibung gleichzeitig auf mehreren Online-Kanälen publiziert wird. Wie das geht, was es...
Bewertungen, Kommentare, Sterne – viele grössere Unternehmen werden online fleissig gelobt, kritisiert und analysiert. Nutzen auch Sie diese Arbeitgeberbewertungsplattformen für Ihr Employer Branding und positionieren Sie Ihr Unternehmen im Netz. Kununu & Co. Arbeitgeberbewertungsplattformen sind wichtig. Sehr wichtig: Lassen sich doch viele bei der Jobsuche von Reviews...
Wer könnte überzeugender Werbung für ein Unternehmen machen als die Mitarbeitenden dieser Firma? Eben. Darum setzen immer mehr Unternehmen auf interne Jobbotschafter, sogenannte Corporate Influencer – wie zum Beispiel das milliardenschwere Unternehmen Microsoft. Was Corporate Influencer sind und welche Vorteile diese Marketing-Strategie einem Unternehmen bietet, haben...
Wer könnte überzeugender Werbung für ein Unternehmen machen als die Mitarbeitenden dieser Firma? Eben. Darum setzen immer mehr Unternehmen auf interne Jobbotschafter, sogenannte Corporate Influencer. Diese sollen auf authentische Art und Weise auf Social Media die Vorteile und/oder Expertise des Unternehmens aufzeigen. Was sind Jobbotschafter? Definition Corporate...
Wer Zeitung liest, merkt schnell: Printmedien haben im Recruiting noch lange nicht ausgedient. In vielen Ausgaben sind nach wie vor diverse Stelleninserate zu finden. Dabei heisst es doch immer, Print habe ausgedient – auch im Recruiting? Weit gefehlt! Stelleninserate in Printmedien sind auch heute noch...
Alle Jahre wieder… Im Spätsommer gilt für die meisten Unternehmen: Lernende rekrutieren! Das ist gar nicht mal so einfach, denn der Lehrstellenmarkt hat sich zum Lehrlingsmarkt gewandelt. Passenden Nachwuchs für das eigene Unternehmen zu gewinnen, wird eine immer grössere Herausforderung. Nachfolgend finden Sie darum Tipps...
Zeit ist Geld. Das wissen wir alle. Und das gilt auch bei der Rekrutierung. Aber wie den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten? Indem Sie bei den Stelleninseraten unnötigen Streuverlust vermeiden und gezielt nur Ihre Zielgruppe ansprechen. Denn: Reichweite ist zwar gut, aber Präzision ist besser. Voraussetzung für...
Dieses Jahr ist alles ein bisschen anders. Auch die recruitingconvention zurich. Normalerweise, also die letzten 9 Mal, fand diese im Lake Side am Zürichsee statt – 2020 wird die convention virtuell durchgeführt. Denn wir von Prospective wissen: Ausserordentliche Situationen erfordern ausserordentliches Denken. Was? Bei der diesjährigen recruitingconvention...
Ein gutes Image zu haben ist wichtig. Für Privatpersonen, öffentliche Personen, Unternehmen – und für Recruiter. Denn Kandidatinnen und Kandidaten möchten gerne vorab wissen, mit wem sie es zu tun haben. Darum ist es wichtig, dass Sie als Recruiter einen guten Recruiter Brand haben. Was...