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News und Trends rund ums Recruiting
Jan Hawliczek hat ein Personalmarketingungernehmen und beantwortet Fragen zum Active Sourcing.

Voraussetzungen für erfolgreiches Active Sourcing – Interview mit Jan Hawliczek

Prospective führt mehrmals pro Jahr das modular aufgebaute Sourcing Lab mit Fokus Active Sourcing durch, das bei Recruitern verschiedenster Branchen auf grosses Interesse stösst. Wir haben Kursleiter Jan Hawliczek, der mit «die grüne 3» eine eigenes Pesonalmarketingunternehmen führt, ein paar Fragen zum Thema Active Sourcing...

Google bietet neu auch die Möglichkeit, Jobs und offene Stellen direkt auf Google auszuschreiben und zu finden - über mobile und Desktop.

Google for Jobs: Neue Möglichkeiten im Recruiting

Google for Jobs, das neueste Tool des Tech-Giganten, will bald auch HR-Fachpersonen in der Schweiz ermöglichen, ihre Stelle prominent zu platzieren und so für die Wunschkandidatinnen und -kandidaten noch sichtbarer zu werden. Doch welche Möglichkeiten bietet das Tool genau und wie kann es am besten...

Mit dem Berufswelten-Café wählte die SBB eine besondere Form des aktiven Recruitings.

Recruiting im Casting-Stil – das Berufswelten-Café der SBB

Gemäss Studien werden in der Schweiz in den nächsten zehn Jahren rund eine halbe Million Arbeitskräfte fehlen. Wie also kann es gelingen, gute Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen? Diese Frage stellt sich auch die SBB. Aus diesem Grund lassen sich die Bundesbahnen unkonventionelle...

Ein Referent der HR Tech Night bei seinem Vortrag zu People Analytics

HR Tech Night: Mit People Analytics bereit für die digitale Zukunft

Zunehmend, aber nach wie vor zurückhaltend werden im Bereich Human Ressources Daten – etwa aus CVs oder Mitarbeiterumfragen – erhoben und analysiert. Die Ergebnisse sollen dabei helfen, Prozesse zu optimieren, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu evaluieren oder Know-how gezielter auszutauschen. Im Rahmen der HR Tech Night...