Im vorherrschenden War for Talent gilt es für Recruiter, kreativ zu sein, um an passende Talente zu gelangen. Stellenanzeigen auf der Unternehmens-Website zu veröffentlichen reicht längst nicht mehr, um Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen. Einige alternative – und z.T. ein wenig ausgefallene – Rekrutierungsmethoden finden...
Das Jahr 2020 ist bereits einige Tage alt… Was es in Sachen Recruiting wohl bringen wird? Vor welche Herausforderungen werden die Recruiter gestellt? Welche Bedürfnisse werden die Mitarbeitenden haben? Erfahren Sie hier mehr über die Recruiting- und HR-Trends 2020. 1. Digitale Transformation Die Digitale Transformation steht...
Stellen Sie sich vor: Mit spannendem Content über Ihre Projekte, sozialen Engagements und weitere Unternehmensinformationen in Zeitschriften oder auf Social Media machen Sie potentielle Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Diese haben dann Lust, bei Ihnen zu arbeiten und bewerben sich proaktiv auf eine offene Stelle....
Angenommen, Sie hätten bei Ihrer Arbeit stets jemanden zur Seite, der mit Ihnen sein Wissen und seine Berufserfahrung teilt, Ratschläge zur Karriere erteilt und Ihnen Zugang zu einem grossen beruflichen Netzwerk gibt. Hört sich gut an, oder? Und genau darum geht’s beim Mentoring! Erfahren Sie mehr...
Bereits vor einigen Wochen haben Sie einen Blogbeitrag zum Thema Social Recruiting gelesen. Dieser Beitrag soll das Thema Social Distribution vertiefen und Ihnen praktische Tipps & Tricks mit auf den Weg geben. So erreichen Sie Ihre Zielgruppe effizient und überzeugen potentielle Kandidatinnen und Kandidaten mit...
2 Leute, 1 Stelle – wie geht das? Mit Job Sharing. Bei diesem Modell teilen sich zwei oder mehr Mitarbeitende eine Stelle mit gemeinsamer Verantwortung. Lesen Sie mehr über die verschiedenen Ausprägungen von Jobsharing und erfahren Sie, worauf Sie bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden, die...
Das erste Date ist eine spannende Sache… Das wissen alle, die auf der Suche nach einem passenden Lebenspartner sind – und auch immer mehr Recruiter. Im Kontext des Recruitings geht es beim Speed Dating aber nicht um Liebe, Ehe und Familie, sondern um offene Stellen,...
Stellen Sie sich vor, sie wären im Bewerbungsprozess nicht bloss Recruiter, sondern auch Entertainer. Sie testen Ihren Kandidaten, aber auf spielerische und lockere Art und Weise. Hört sich gut an, oder? So sieht es das Recrutainment vor. Wie Sie in Ihrem Unternehmen Entertainment und Recruitment...
Sie sind per Zufall bei Linkedin auf das Profil von jemandem gestossen, der eine hervorragende Ausbildung und beeindruckende Berufserfahrung aufweist? Warum gehen Sie als Recruiter nicht aktiv auf diese Person zu und bieten ihm eine freie Stelle an? So funktioniert nämlich der neue Trend Social...
Influencer machen auf Social Media schon lange von sich reden. Sie werben bei ihren Followern auf Social Media für Parfums, Sportmarken oder Feriendestinationen – und das mit Erfolg. Warum also nicht einmal mit Influencer zusammenarbeiten, um offene Stellen zu besetzen? Das haben sich wohl schon...