Beratung - Prospective

BERATUNG

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt in jeder Phase Ihres Projekts

Als Spezialist für umfassende Recruiting-Solutions mit langjähriger Branchenerfahrung unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihrer Rekrutierung. Wir kennen den Puls der HR-Branche, beraten Sie über die neusten Trends im Recruiting und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Spezialisten unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke attraktiver zu gestalten, damit potenzielle Mitarbeiter im grossen Arbeitsmarkt auf Sie aufmerksam werden. Und es geht noch weiter! Dank einer starken Arbeitgebermarke werden Ihre Mitarbeitenden zu Markenbotschafter und tragen dazu bei, an die für Ihr Unternehmen passenden Kandidaten zu gelangen. Das und vieles mehr können Sie erreichen und dank unserem HR Consulting kommen Sie ganz einfach an Ihre Ziele.

ATTRAKTIVE ARBEITGEBERMARKE

Die Arbeitgebermarke ist ein Bestandteil der Unternehmensmarke, fokussiert auf die Identität als Arbeitgeber. Durch eine klare Strategie soll bei den Zielgruppen ein authentisches und attraktives Bild als Arbeitgeber hervorgerufen werden, das sich von anderen Arbeitgebern differenziert. Um somit die Zahl von passenden Neueinstellungen zu steigern.

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ÜBERZEUGENDE MARKENBOTSCHAFTER

Wahre Schönheit kommt von innen – und ebenso eine starke Arbeitgebermarke. Mitarbeitende informieren, begeistern und miteinbeziehen. Dann werden aus den Mitarbeitenden überzeugende Markenbotschafter. Das Internal Branding ist ein mehrstufiger Prozess, begleitet durch ausgewählte Instrumente von der Implementierung bis zur Verankerung.

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ZIELGRUPPEN ERREICHEN

Arbeitgeberattraktivität nach aussen: Die erarbeiteten Botschaften einheitlich nach aussen übermitteln, Zielgruppen erreichen, einen Dialog herstellen und bei passenden Talenten eine Aktion auslösen: Den Klick auf den Bewerbungsbutton. Eine einheitliche, crossmediale Arbeitgeberkommunikation wie „aus einem Guss“ ergibt ein roter Faden im Gesamtauftritt und schärft die Wahrnehmung und Differenzierung.

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POSITIVE CANDIDATE EXPERIENCE

War for Talents – Die „Right Potentials“ zu finden, für sich zu gewinnen und zu halten führt über eine positive Candidate Experience. Das Ziel ist es, an jedem Touchpoint die Arbeitgebermarke erlebbar zu machen und überzeugende Kandidatenerlebnisse zu erschaffen. Eine definierte Recruitingstrategie, Recruitment Marketing und ausformulierte KPIs sind hierbei wichtige Wegbegleiter.

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STELLENINSERAT-KONZEPT

Immer einen Schritt voraus

Gerne unterstützen wir Sie  bei der Konzeption Ihres neuen Stelleninserats. Hierbei berücksichtigen wir die neuesten Erkenntnisse und Trends im Recruiting und helfen Ihnen dabei, diese mit den Best-Practices im Online-Marketing zu verbinden. So dass Sie Ihre Zielgruppe mit Ihrem Stelleninserat und Ihrer Karriere-Webseite optimal ansprechen.

SUPPORT

Persönlich für Sie da

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt in jeder Phase ihres Projekts. Und nach dem Go-Live stehen wir Ihnen für alle Fragen rund um die Personalgewinnung gerne zur Verfügung. Unser Support-Team unterstützt Sie gerne bei der Erfassung und Veröffentlichung Ihres Stelleninserats sowie bei der Auswahl der Medien. Bei technischen Fragen zögern Sie nicht uns per Telefon oder per E-Mail zu kontaktieren.