Prospective greift den Mobile-Trend auf und entwickelt ein mobile-optimiertes Stelleninserat, welches automatisch aus dem herkömmlichen Onlineinserat generiert wird.

Jetzt an der diesjährigen Umfrage für den Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2012 teilnehmen und tolle Preise gewinnen!

Prospective und Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) lancieren diese Woche das erste interaktive Stelleninserat und läuten damit eine neue Generation von Stelleninseraten ein.

Wissen Ihre potentiellen Kandidaten auf dem Stellenmarkt, dass Sie ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sind? Ein gutes Image als Arbeitgeber muss konsequent über viele Jahre hinweg aufgebaut werden.

Der erste Kunde ist online! Seit Freitag, 16.12.2011 disponiert Adecco management & consulting S.A. als erster Kunde seine Stelleninserate über das neue JobCenter von Prospective und ist begeistert über die tollen Features.

Frisch eröffnet: Besuchen Sie uns auf unserem Google+-Profil!

Die erste RecruitingConvention Zurich 2011 hat am Dienstag, 27. September 2011 im Lake Side in Zürich stattgefunden. Unsere Erwartungen wurden mit 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmern bei weitem übertroffen. Sehen Sie jetzt das Video!

Wir gratulieren! Unser Kunde Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) hat den diesjährigen Queb-Award „Beste Recruiting Kampagne 2011“ gewonnen!

NZZ Executive präsentiert sich in einem neuen Layout mit interessanten Neuheiten.

Mit der VBZ (Verkehrsbetriebe Zürich) wurde eine weitere Facebook-Karriere-Fanpage durch Prospective Media Services lanciert. Da die VBZ mit ihrer Rekrutierungskampagne 'Wir bewerben uns' bereits sehr viel Videomaterial generiert hat, wurde dieses auch auf der Facebook-Karriere-Fanpage verwendet.

Renato Graziano im Gespräch mit Guy A. Lang.

Wie Facebook und Co. die Schweizer Rekrutierungslandschaft verändern und wie es die Westschweizer machen.

Wo sonst macht die Suche nach Personalfachleuten mehr Sinn, als im führenden HR-Fachmagazin der Schweiz!

Die VBZ (Verkehrsbetriebe Zürich) als grösste Abteilung innerhalb der Stadtverwaltung von Zürich hat sich für das Stelleninseratemanagement von Prospective entschieden. Auch im Bereich Social Media Recruiting wird Prospective die VBZ in Zukunft unterstützen.

jobs.ch, der führende Schweizer Online-Stellenmarkt, lanciert in Kooperation mit XING das grösste Kaderstellenportal der Schweiz www.topjobs.ch neu. topjobs.ch tritt mit einem frischen Auftritt, optimierter Usability und innovativen, Schweiz weit einzigartigen, Funktionen auf. So verbindet www.topjobs.ch als Schweiz-Premiere die Funktionalitäten eines Online-Stellenmarkts mit denen eines Social Business Networks. Stellensuchende können ihre persönlichen XING-Kontakte bei potenziellen Arbeitgebern ausfindig machen. Die neuartige Suchtechnologie gleicht ausserdem Kandidatenprofile und Vakanzen aufeinander ab und priorisiert Inserate, die bestimmten Suchpräferenzen des Stellensuchenden entsprechen.

Was sind die neuen Medien? Sprechen wir von klassischen Onlineplattformen, obwohl jobs.ch, der Marktführer in der Schweiz, letztes Jahr sein erst zehnjähriges Bestehen feiern konnte? Bilden die Social-Media-Plattformen nur einen Hype oder gehören sie in fünf bis zehn Jahren auch zu den klassischen Instrumenten?

Die Stadt Bern hat sich in einem grösseren Auswahlverfahren für Prospective Media entschieden.

Konjunkturelle Trendwechsel lassen sich anhand des Rekrutierungsverhaltens von Unternehmen frühzeitig erkennen.

Die SBB führen ein Bewerbermanagementsystem (SAP) ein und realisieren den eigenen Stellenmarkt auf www.sbb.ch mit dem CareerCenter von Prospective

Der HR Media Guide wurde auch dieses Jahr wieder in Zusammenarbeit mit HR Today erstellt.

Die VBZ Zürich verbinden als erstes Unternehmen der Schweiz Print-Stelleninserate und Jobvideos mit der kooaba Paperboy Applikation. Prospective durfte die VBZ bei diesem Projekt konzeptionell unterstützen.

Dieses Jahr wird Prospective an der Personal Swiss vom 5.4.-6.4.2011 mit einem Stand vertreten sein. Besuchen Sie uns in der Halle 5 Stand E13

Die jobs.ch ag übernimmt Domain, Marke und Plattform von www.topjobs.ch und führt das Angebot unter dem bestehenden Namen weiter. Für Mai 2011 ist der Relaunch der Plattform mit einem frischen Marktauftritt und innovativen Funktionen geplant.

Die dritte «Trend Report Online Recruiting Schweiz»-Studie der Prospective Media AG schliesst die Westschweiz mit ein und bietet somit einen gesamtschweizerischen Überblick über den Recruiting-Markt.

HR today Special hat Expertinnen und Experten aus den verschiedensten Rekrutierungsbereichen zum Status quo, zum Stellenwert der Social Media sowie zu den Trends in der Rekrutierung befragt.