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Finden Sie qualifizierte Mitarbeitende einfach!

Wir sind Ihr Spezialist für umfassende Recruiting-Solutions, greifen neuste Trends in der Rekrutierung auf und setzen diese kundenspezifisch um. Wir unterstützen Sie nicht nur tatkräftig beim Multiposting von Stelleninseraten (Print- und Onlinemedien, Social Media, Website und Mobile), sondern bieten Ihnen auch kompetente Betreuung in allen Rekrutierungsprozessen und im Personalmarketing.

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Umfrage für den 4. Trend Report Online-Recruiting

Wir führen jährlich eine Arbeitsmarktstudie durch. Das Ergebnis soll Ihnen als Recruiter aufzeigen, wo Ihr Unternehmen im Vergleich steht, was die Erwartungen Ihrer Zielgruppe sind und welche Möglichkeiten im Bereich der neuen Medien nötig und sinnvoll sind.

Nehmen Sie jetzt an der Umfrage für den Trend Report 2012 teil - dauert nur ca. 10 Minuten.

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Ein Stellenmarkt auf der Website Ihres Unternehmens ist eine der wirksamsten Massnahmen für Ihre Rekrutierung.

Ihr individuelles Stellenportal

Mit dem CareerCenter von Prospective erhalten Sie Ihr hauseigenes Stellenportal und präsentieren Ihre Vakanzen im besten Licht.

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Unsere clevere Lösung um die Facebook-Fanpage für die Rekrutierung zu nutzen heisst JobFeeder.

Nutzen Sie die Reichweite von Facebook für Ihre Inserate

Der erste Schritt von Unternehmen auf Facebook ist die Etablierung der Fanpage, der zweite die Nutzung für Ausschreibungen. Das geschieht mit dem JobFeeder von Prospective, der die Stellenpublikation auf Facebook ermöglicht.

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Seit Etablierung des TV gab es innerhalb der Massenmedien keinen Quantensprung mehr – bis zu Social Media. Prospective eröffnet dieses Medium für revolutionäres Personalmarketing.

Rekrutierung mit Social Media

Was ist Social Media? Wo liegt der Unterschied zwischen Facebook, Twitter, XING und anderen? Wieso erhöhen soziale Netzwerke den Impact und die Reichweite von Ausschreibungen massiv?

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Unternehmen mit einem grösseren Personalbedarf können heute nicht mehr auf professionelles Bewerbermanagement verzichten.

Bewerbermanagement-system wird integriert

Prospective ist in der Lage, das JobCenter an Ihr bevorzugtes Bewerbermanagementsystem anzubinden und die technische Betreuung zu übernehmen. Ausserdem beraten wir Sie bezüglich der entsprechenden Prozesse und optimieren diese.

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